Chargé(e) d'étude bocage h/f offre partenaire

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le projet porté par la CCPB consiste à considérer le bocage non plus comme une contrainte mais comme une ressource durable du territoire. Cette ressource est d’autant plus importante qu’elle répond aux enjeux écologique, sociétale et économique identifiés sur le territoire de la CCPB.

L’action s’articule autour de deux objectifs :

1. Maintien du bocage en réalisant une gestion durable
2. Regarnir le bocage et en particulier dans le sud du territoire

Pour cela, la CCPB a répondu aux appels à projet relatifs « au pacte en faveur de la haie » et « structuration de la filière bois énergie ».

Le but est de proposer une solution « clé en main » aux agriculteurs en les accompagnant de la plantation à l’entretien des haies en passant par une valorisation économique.

Ce travail offre la perspective de la mise en place du label Haie avec les agriculteurs engagés dans une agriculture durable.

Suivi de la plantation – 70 km

3. Affiner le projet de plantation avec les agriculteurs (bornage) avant l’arrivée des entreprises
4. Réceptionner les plants (qualité, quantité)
5. Réaliser le suivi de chantier de plantations (contact entreprise, agriculteurs) avec compte rendu à l’appui
6. Réceptionner les chantiers en s’assurant que les plantations ont été réalisée dans des bonnes contions pour permettre la reprise
7. Suivi des plantations (reprise)

Réalisation des Plans de Gestion Durable de la Haie (PGDH) et création d’une OCG – label haie

8. Organiser et animer des j²ournées techniques dédiées aux agriculteurs
9. Création de groupe technique d’agriculteurs sur des thématiques bocage : concevoir, organiser et animer des temps d’échange et de formation
10. Réaliser des Plans de Gestion Durable des Haies (PGDH)
11. Suivre la mise en place de PGDH : visite et conseil terrain des actions de gestion réalisées, accompagnement des travaux sylvicoles de la haie (marquage…)
12. Présenter les indicateurs du Label Haie en pied de haies
13. Réaliser des pré-audit label haie

Actualisation de l'état des lieux du bocage

Sur la base de l’état des lieux réalisé en 2025 et sur la base de la BD haie - IGN :

14. Cartographier la typologie des linéaires haies selon le référentiel national de l’AFAC Agroforesterie
15. Identifier les services écosystémiques des haies
16. Définir les priorités d’intervention
17. Déterminer le potentiel de bois d’œuvre
18. Réaliser des préconisations de gestion durable des linéaires de haie sur la base d’itinéraire de gestion possible
19. Réaliser un plan de plantation ou de regarnissage des haies

Sensibiliser à la gestion des durable de la haie

20. Organiser des journées de sensibilisation à destination des acteurs du territoires (élus du territoire, entreprises de travaux agricoles/CUMA, …)
21. Construire et consolider les partenariats avec les acteurs de territoires
22. Mener des projets en lien avec la recherche et les agriculteurs
23. Assurer le suivi administratif et financier des projets liés au poste
24. Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité

Poste basé : Lachapelle au Pots

CDD de 6 mois (possibilité de prolonger la durée du poste selon les financements)

Salaire à définir selon l’expérience

Adhésion au CNAS

Date limite de candidature : 30/07/2025, poste à pouvoir dès que possible

Joindre à la candidature une lettre de motivation et CV par mail :

Monsieur le PRESIDENT de la CC du Pays de Bray

Renseignements : 06.83.64.72.44

Profil recherché :

FORMATIONS :

· Bac+4 ou +5 dans le domaine l’environnement (débutant accepté si le ou les stages étaient en lien avec la fiche de poste)

· Maîtrise de l’outil SIG (Qgis)

· Maîtrise des outils bureautiques

SAVOIR-FAIRE :

· Fort intérêt et compétences requises en agroécologie, sur la haie et l’agriculture durable,

· Connaissance du monde agricole, de ses acteurs et de ses contraintes

· Connaissance des essences des haies champêtres et de leurs caractéristiques

· Connaissances techniques et réglementaires en matière d’environnement

· Capacités d'animation de réunions/de formations et de collectifs

· Capacité d'accompagnement technique et organisationnel

· Capacités rédactionnelles

· Avoir de compétences en matière de gestion durable des haies notamment à travers la connaissance de l’outil PGDH (Plan de gestion durable des haies) et de la certification Label Haie serait un plus.

SAVOIR-ÊTRE :

· Rigueur

· Curiosité

· Aisance relationnelle

· Esprit d’équipe

· Sens de l’organisation

· Autonomie

· Réactivité / anticipation

Permis B exigé