Le poste 1. DÉNOMINATION DU POSTE Grade : Infirmier Fonction : Infirmier Affectation : CMP-CATTP SEURRE – Pôle EXTRA 2. MISSIONS PRINCIPALES - Mettre en œuvre le projet de soins individualisé auprès des patients suivis au sein du CMP (entretiens infirmiers et soins au CMP ou au domicile de la personne soignée) - Participer au dépistage des troubles mentaux - Prévenir, éviter les ré-hospitalisations - Favoriser la continuité du parcours de soins des patients en collaborant avec les unités intra hospitalières et les partenaires sanitaires et médico-sociaux - Favoriser l’insertion, le maintien ou la réinsertion des personnes dans leur cadre familial et social - Aider le patient à développer ou restaurer un degré d’autonomie satisfaisant pour lui-même et son entourage - Accueillir des patients dont l’état psychique (et physique) est suffisamment stabilisé pour intégrer des activités de groupe ou individuelles en CATTP - Développer le partenariat avec les professionnels du réseau 3. ACTIVITÉS DU POSTE L’activité infirmière s’inscrit dans le cadre législatif (Art. L.4311-1 et suiv. du CSP) et réglementaire (Art. R.4311-1 et suiv. du CSP). Les activités principales dans cette unité sont les suivantes : - Mettre en œuvre les soins infirmiers dans le cadre du projet de soins individualisé de chaque patient - Participer aux synthèses pluri-professionnelles de la structure - Participer à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers - Effectuer une traçabilité de l’activité et des soins prodigués (Logiciel Dossier Patient Informatisé) - Participer à la gestion administrative des dossiers - Mettre en place des aides, coordonner l’articulation avec les différents services et les médecins - Rencontrer et collaborer avec les structures sanitaires et médico-sociales du secteur - Accueillir et orienter le patient selon son profil - Animer des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales - Réaliser des visites à domicile (VAD) en individuel ou en binôme. 4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé Relations Hiérarchiques : CSS - Assistant de Pôle (FF) : Cadre de Santé : Monsieur Jimmy OLIVAR Monsieur Sidi OUEDRAOGO Relations Fonctionnelles : Médecin chef de pôle : Psychiatre référent : Praticiens Hospitaliers : Docteur Yves BEAUVALOT Docteur Wassila BERRESSA Docteur Wassila BERRESSA Docteur Yves BEAUVALOT 5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES Ø Équipe pluridisciplinaire : Médecin, cadre de santé, psychologues, assistante sociale, ergothérapeute, assistante médico-administrative, infirmier de pratique avancée, diététicienne et l’Équipe Mobile de Soins Somatiques en Santé Mentale (EM3SM) Ø Tous les partenaires médicaux et paramédicaux participant à la prise en charge du patient : - Médecins hospitaliers (CHLC, CH de Beaune, CHU Dijon Bourgogne etc.) - Médecins généralistes - Équipes hospitalières de secteur - Infirmiers libéraux, laboratoires, pharmacies Ø Partenaires sanitaires et sociaux participant à la prise en charge du patient et/ou à titre de prévention : - Les différents services de tutelle ; assistantes sociales de quartier ; réseau des équipes de maintien à domicile - Réseau des institutions d'accueil pour personnes âgées, réseau des établissements de repos ou convalescence - Réseau social et associatif ; services municipaux Profil recherché 1. EXIGENCES DU POSTE 1.1. Diplôme requis o Diplôme d’État d’infirmier ou Diplôme d’Infirmier de secteur psychiatrique 1.2. Expérience o Expérience de travail en extra ou intra-hospitalier dans des structures qui traitent les états de crises recommandée 1.3. Particularités du poste o Être titulaire du permis de conduire o Horaires de journée (8h45-17h06 avec 45’ de pause déjeuner) ; repos fixes les week-ends et jours fériés o Secteur rural 2. CompÉtences REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE 7.1 Savoir-faire - Savoir accompagner un projet de soin individuel personnalisé - Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne, de ses réseaux et des institutions - Maitriser les techniques de conduite d’entretiens et de relation d’aide - Savoir prendre en compte dans le suivi du patient l’environnement social, familial et culturel - Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place à l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire - Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient - Savoir prévenir ou identifier les situations d’urgence ou de crises et y faire face par des actions adaptées - Savoir élaborer, gérer et transmettre l’information 7.2 Savoir-être - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens de l’accueil et de la communication - Savoir créer une relation d’écoute et d’empathie - Faire preuve de maîtrise de soi en situation difficile - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Savoir adapter sa communication 7.3 Connaissances - Les pathologies psychiatriques et /ou somatiques rencontrées sur la structure, ainsi que les modalités d’accompagnement thérapeutique - Le projet d’établissement, de pôle et de l’unité - Le réseau et les partenaires impliqués dans la prise en charge des patients - L’outil informatique et l’environnement du CH de la Chartreuse (portail intranet, messagerie Outlook®, Chronos®, Cpagei®, DPI avec Hopital Manager®, GALA®, etc.) - Législation décret du 29 juillet 2004, loi du 5 juillet 2011 Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation 21250 Seurre, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
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