Data analyst h/f

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Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez nous !

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Description du poste :

Nous recherchons un.e Data Analyst pour rejoindre l’équipe Data Analytics au sein de la Data Factory du groupe. Le poste se situe à Meudon, au sein du siège social.

A ce titre vous jouez un rôle crucial dans la conception, la sécurisation et la performance des produits data/IA du groupe. Vous accompagnez les utilisateurs vers une adoption des meilleures pratiques et vers un usage plus performant des outils d’analyses et de l’IA.

Missions et responsabilités :

* Accompagnement des utilisateurs 30% : agir en tant que conseiller auprès des parties prenantes, en démontrant la valeur des analyses avancées et de l'IA dans les processus de prise de décision.
* Conception et développement – 20% : concevoir des tableaux de bord en utilisant des outils d'analyse pour visualiser les données efficacement et générer des insights business.
* Promotion et adoption – 20% : développer des stratégies pour inciter les utilisateurs à adopter les meilleurs produits de données, en mettant en avant les avantages et les capacités de l'analyse et de l'IA.
* Formation et support aux utilisateurs – 10% : fournir une formation et un support aux utilisateurs sur la manière d'interagir avec et d'interpréter les tableaux de bord, et comment tirer parti des insights générés par l'IA
* Optimisation des performances – 10% : assurer la performance des produits de données.
* Intégration des données – 5% : soutenir l'intégration des données du Data Lake dans les outils d'analyse avancée et d'IA.
* Sécurité des données – 5% : garantir la sécurité des données, y compris la sécurité au niveau des lignes et d'autres mesures pour contrôler l'accès aux données

Ce poste requiert des déplacements occasionnels au Brésil et aux USA (2 fois par an en moyenne).

Profil recherché :

* Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans l’usage d’outils analytiques comme Power BI, Qlik ou Tableau et des technologies d’IA.
* Vous avez une solide compréhension de l'intégration des données et de la modélisation de ces données. Vous savez en optimiser la performance.
* Vous parlez couramment Anglais. La maitrise du Portugais est un plus.
* Vous avez à minima un niveau Bachelor dans une filière informatique où pertinente pour ce type de fonction.
* Vous avez une excellente communication et la capacité d’expliquer des concepts complexes à des utilisateurs novices sur le sujet de la Data.
* La connaissance d’AWS, Databricks ou DataGalaxy est un plus.

Pourquoi nous rejoindre :

* Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance )
* Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
* Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
* Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
* Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
* Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
* Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise..

Process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :

* La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
* La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
* Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
* La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

ENGLISH VERSION BELOW

At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, including people with disabilities. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us!

Who Are We?

A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment.

In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 16,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.

Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D.

Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.

Job description:

We are looking for a Data Analyst to join the Data Analytics team within the group's Data Factory at the Headquarter in Meudon. In this role, you will play a crucial part in designing data products, with data security, and optimizing the group's data/AI products performance. You will will guide users to adopt the best data products, leveraging the full capabilities of analytics and AI.

Mission and responsibilities:

* Consultative Approach (30%) : Act as a counselor to stakeholders, demonstrating the value of advanced analytics and AI in decision-making processes.
* Design and Development of Dashboard (20%) : Design dashboards using analytics tools to visualize data effectively and drive business insights.
* Advocacy and Adoption (20%) : Develop strategies to drive users to adopt the best data products, showcasing the benefits and capabilities of analytics and AI.
* User Training and Support (10%) : Provide training and support to users on how to interact with and interpret dashboards, and how to leverage AI-driven insights.
* Performance Optimization (10%) : Ensure the performance of data products.
* Support Data Integration (5%) : Support the integration of data from the Data Lake into advanced analytics and AI tools.
* Data Security (5%) : Guarantee data security, including row-level security and other measures to control data access.

This position requires occasional travels to Brazil and the USA (approximately twice a year).

Skills and background expected :

* Minimum of 3 years of experience using analytical tools such as Power BI, Qlik, or Tableau, and AI technologies.
* Strong understanding of data integration and data modelling and performance optimization.
* Fluent in English; proficiency in Portuguese is a plus.
* At least a Bachelor's degree in a relevant field.
* Excellent communication skills and the ability to explain complex concepts to non-technical users.
* Knowledge of AWS, Databricks, or DataGalaxy is a plus.

Why Join Us?

* A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses).
* Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.).
* Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.).
* A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises).
* An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities).
* A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal).
* A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year).

And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc.

Our recruitment process:

The recruitment process consists of three steps:

1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.

2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager.

3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer.

This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included.

Vallourec's Commitments:

* Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.
* Diversity: Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.
* Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.
* Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.
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