Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Travailleur social (h/f) chargé de prévention des expulsions

Rosny-sous-Bois
Interlogement 93
Publiée le 11 août
Description de l'offre

Description du poste




Au sein d’équipes pluridisciplinaires vous serez rattaché.e au pôle logement et travaillerez avec un juriste rattaché à l’ADIL93.

Vous aurez pour mission de rentrer en contact et de mobiliser les familles pour prévenir le risque d’expulsion.

Vos interventions permettront de toucher les ménages les plus fragiles, en rupture avec les circuits administratifs, afin de leur apporter un éclairage sur leur situation locative, de les remobiliser, de les orienter vers les professionnels les plus adaptés, en vue de prévenir les risques d’impayés et d’expulsion locative.

Vos responsabilités seront les suivantes :

Diagnostic et Accompagnement lié au logement

* Prise de contact avec les locataires au moyen de l’aller-vers (organisation de rencontre dans tous lieux propices à la mise en confiance et la confidentialité, au domicile ou autre)
* Participation aux côtés de l’ADIL93, à l’identification des causes de l’impayé
* Vérification des droits (ouverture et rétablissement)
* Au stade de l’assignation, établissement du Diagnostic sociale et financier (DSF)
* Elaboration d’un contrat d’engagement avec le ménage précisant l’objectif des démarches à accomplir
* Information, accompagnement et orientation des ménages vers les partenaires de l’action sociale et/ou médicosociale correspondant à la situation, pour réalisation des démarches et mobilisation des dispositifs permettant le maintien dans le logement ou le relogement (CSS, CCAS, Action Logement service, FASTT, MDPH, CAF…)
* Mobilisation des dispositifs financiers/sociaux (aides financières, dossier FSL, ASLL, MASP…)
* Participation aux côtés de l’ADIL93, à la recherche d’un nouveau logement/hébergement le cas échéant (DLS, SYPLO, AL’In, SIAO…)
* Favoriser la mobilisation du ménage dans l’élaboration des recours et sa présence à l’audience.

Temps collectifs

* Participation aux temps d’échange organisés au sein d’Interlogement93 et l’ADIL93

Organisation et remontée d’indicateurs

* Contribuer la mise à jour d’outils de suivi et d’évaluation
* Veiller à la gestion du temps et la fluidité de la communication avec l’ADIL93
* Contribuer à l’élaboration du bilan annuel

Qualifications


Titulaire d’un diplôme d’état en travail social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou d’une qualification équivalente.

* Vous justifiez d’une expérience significative auprès de publics en situation de précarité sociale, idéalement acquise dans les secteurs du social ou du logement social.
* Vous possédez de solide connaissance des dispositifs de logement social et des aides associées
* Vous avez d’excellentes capacités relationnelles : écoute, diplomatie et pédagogie
* Vous savez rédiger des synthèses et des notes de suivi social
* Vous maitrisez office 365 ( word et excel)


Informations supplémentaires

* Contrat : CDI temps plein
* Prise de poste : septembre 2025
* Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
* Rémunération : selon expérience et selon CCN66
* Lieu de travail : Rosny-sous-bois (93)
* Déplacements fréquents en Seine-Saint-Denis.

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

Congés

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements de transport à 50% ou 100% selon votre fonction

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Locaux

❖Locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Rosny-sous-Bois
Emploi Seine-Saint-Denis
Emploi Ile-de-France
Intérim Rosny-sous-Bois
Intérim Seine-Saint-Denis
Intérim Ile-de-France
Accueil > Emploi > Travailleur social (H/F) chargé de prévention des expulsions

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder