Responsable des ressources humaines h/f

Le groupe Sofia, basé à Saint-Nazaire, est un groupe à taille humaine qui place l'homme au coeur de l'entreprise. Sofia, holding à capital familial, est présent dans les domaines du bricolage, du jardinage, du négoce en robinetterie industrielle, du transport, de la logistique, de la literie, de l'hygiène et de la vente en ligne. SOFIA est un Groupe familial (844 collaborateurs) diversifié dans la distribution spécialisée (bricolage, jardinerie, robinetterie industrielle, produits d'hygiène et d'entretien et e-commerce), implanté principalement dans tout le grand ouest de la France au travers de 7 sociétés filiales.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une région attractive et vous investir au sein d'un Groupe en développement, aux métiers aussi diversifiés que passionnants. Nous sommes fiers de nos valeurs familiales et de notre capacité à nouer des partenariats étroits avec des grands groupes français, leaders sur leur marché.

Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI

Parlons de la mission :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, pour un périmètre de 70 collaborateurs répartis sur 4 entités avec 3 conventions collectives différentes, vos principales missions consistent à :

· Accompagner les managers dans la gestion de leurs ressources humaines et les questions de développement RH (détection des potentiels, mobilité interne, actions de communication interne);

· Assurer un rôle de conseils sur le plan de la législation du travail et la gestion sociale (respect des règles, exercice du pouvoir disciplinaire) ;

· Co-piloter les projets avec les managers des filiales dans le périmètre RH ;

· Coordonner le processus de recrutement et d'intégration. Vous êtes le recruteur des talents de demain ;

· Élaborer, mettre en oeuvre et piloter le budget du plan annuel de formation ;

· Assurer la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel. Vous veillez au bon climat social de votre périmètre et favorisez le dialogue interne ;

· Participer à la communication interne nécessaire à l'adhésion de l'ensemble des collaborateurs aux priorités et orientations de l'entreprise ;

· Assurer un reporting RH régulier vers la Direction des Ressources Humaines Groupe.