Mise à jour le 28/05/2026
1. Développement commercial et pilotage d'une activité en Vente au détail
2. Leadership opérationnel et structuration d'une organisation en croissance
À propos de notre client
Notre client évolue dans le secteur Vente au détail et conçoit des solutions et équipements de pesage et d'étiquetage à destination des professionnel·le·s du commerce de détail à Rungis.
L'entreprise se développe dans un environnement entrepreneurial et accompagne des commerces alimentaires et spécialisés dans l'optimisation de leurs opérations de vente et de gestion produit.
Description
En tant que Directeur·rice de Magasin, vous aurez les responsabilités suivantes :
3. Définir et déployer la stratégie de développement commercial
4. Piloter le compte de résultat et suivre les indicateurs de performance
5. Manager, accompagner et structurer une équipe locale
6. Développer les activités commerciales auprès d'acteur·rice·s du marché
7. Renforcer les partenariats stratégiques et développer le réseau
8. Optimiser les processus administratifs et opérationnels
9. Assurer la conformité réglementaire et les bonnes pratiques
10. Mettre en place un suivi structuré des ventes et de l'activité
11. Organiser les reportings vers les équipes dirigeantes
12. Contribuer activement à la transformation et à la croissance de la structure
Profil recherché
Le profil recherché :
13. Expérience en développement commercial B2B terrain (prospection, ouverture de comptes)
14. Expérience en gestion d'activité (point de vente, agence ou centre de profit)
15. Capacité à piloter un compte de résultat (CA, marge, rentabilité)
16. Expérience en management d'équipe (animation, accompagnement)
17. Connaissance d'un environnement retail, alimentaire ou distribution (un plus)
18. Capacité à évoluer dans un contexte entrepreneurial
19. Approche opérationnelle, orientée terrain et résultats
20. Capacité à structurer des processus
21. Excellentes compétences relationnelles
22. Maîtrise du français, autre langue appréciée
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :
23. Une rémunération attractive entre 45 000 € et 50 000 € annuels bruts ;
24. Un variable mensuel non plafonné représentant 30 % de la rémunération totale, réparti entre performance commerciale et rentabilité
25. Un véhicule de fonction.
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