Business analyst niort

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

1. Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la cohérence des solutions proposées
2. Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles et techniques
3. Élaborer les stratégies de test et réaliser les recettes
4. Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets
5. Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.)
6. Animer des ateliers de cadrage fonctionnel et de recueil des besoins auprès des équipes métier
7. Spécifier les user stories
8. Analyser et modéliser les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes


Stack technique


Outils de modélisation et de spécification


Outils de tests et de recettes


Compétences méthodologiques


Votre profil

Vous êtes rigoureux, capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers.


Vous avez envie de tenter l'aventure ?


Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d'évaluation chaque année pour évaluer votre performance et fixer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos compétences et discuter de vos projets professionnels et formations


Vos avantages


Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence interne ou externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en recrutement)


Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)


Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...


Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

1. Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire le point sur votre parcours et vos perspectives de carrière au sein du groupe
2. Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir votre évolution

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.

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