Directeur.rice conseil relations presse

Notre client Babylone, agence de réputation et Thought leadership Élue Agence de Communication d’Influence de l’année 2024, Babylone aide les marques à rayonner durablement et les dirigeants à porter des combats qui comptent. Leur métier ? Ancrer les entreprises dans les grands débats sociétaux, là où se façonne leur utilité et leur réputation. Babylone conçoit des stratégies d’influence qui mêlent conseil stratégique, relations médias, éditorial, social media, événements d’influence et communication de crise. Des entreprises et organisations comme American Express, Vinted, E.Leclerc, Cofidis, Rexel, l’Ameublement Français, la Fédération de l’Aérien et de ses Métiers ou encore le Service d’Information du Gouvernement font confiance à Babylone pour défendre leur vision dans l’espace public. Rejoindre Babylone, c’est participer à la construction de prises de position fortes dans un monde où l’indifférence est le pire des risques. Pour en savoir plus sur l’agence, rendez-vous sur https://babylone.fr/ ⭐️ Contexte de recrutement Dans le cadre de la croissance de l’agence, Babylone recrute deux Directeurs.rices Conseil Relations Presse. Missions Responsable de la pertinence stratégique des recommandations et de leur impact, vous contribuerez à : Élaborer et défendre des stratégies globales de réputation, pensées dans la durée, intégrant RP, éditorial, social media et enjeux de crise. Accompagner les comités de direction et les porte-parole sur des sujets sensibles, à fort enjeu politique, économique ou sociétal. Superviser et garantir la bonne exécution de productions éditoriales complexes (notes de positionnement, interventions publiques, éléments de langage, statements de crise). Piloter la relation média à haut niveau : journalistes de référence, éditorialistes, influenceurs à forte résonance. Détecter les signaux faibles, anticiper les crises potentielles, formaliser des plans de réponse et d’activation. Assurer le pilotage budgétaire et stratégique des comptes : rentabilité, développement, fidélisation. Encadrer les consultants seniors et juniors de votre équipe, en challengeant leurs productions pour les accompagner dans leur montée en compétences. Contribuer activement à la dynamique de croissance de l’agence : réponses à appels d’offres, positionnement, développement de nouvelles offres. Profil recherché - hard et soft skills Formation bac5 en communication, sciences politiques, journalisme, IEP ou école de commerce Expérience solide (8 à 10 ans minimum), en agence ou en entreprise, sur des sujets d’influence, de réputation ou de communication stratégique. Excellente maîtrise des codes médias, des dynamiques d’opinion et de l’écosystème d’influence. Très bonne connaissance des enjeux économiques, sociétaux et politiques qui traversent l’espace public. Autorité éditoriale : capacité à cadrer, trancher, produire ou faire produire des contenus de haut niveau. Leadership naturel, avec une forte capacité à structurer, encadrer et faire monter les équipes en compétence. Aisance relationnelle avec des dirigeants, des journalistes d’influence et des parties prenantes clés. Vision stratégique, sens du développement, capacité à faire grandir un compte comme une équipe. Votre état d’esprit Vous aimez réfléchir autant qu’agir. Vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants, sensibles, mouvants. Vous savez guider, cadrer, mais aussi écouter et embarquer. Vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux et à taille humaine. Ce que vous trouverez chez Babylone Des sujets stratégiques, au croisement des enjeux économiques et sociétaux Une agence jeune, reconnue et ambitieuse Une équipe à taille humaine, experte, engagée et bienveillante Une place dans les réflexions de fond et dans le développement de l’agence. Autres Nature du contrat proposé : CDI Lieu de travail : Paris 2 Télétravail : 6 jours par mois Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP Rémunération : selon profil ✅ Process de recrutement Préqual-tel (30 mn) entretien RH (1h) avec Team @EnoaRH Plusieurs entretiens à prévoir avec l’agence Étude de cas En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa