Chargé de suivi entreprises (h-f)

Overview

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Responsabilités

* Mise en œuvre des orientations de la direction et du service pour ce qui relève de l’unité de suivi des entreprises et en soutien au responsable de pôle, autour des enjeux de la préservation de la nature en ville et de l’adaptation des pratiques à ces ambitions.
* Définir les prestations d’entretien adaptées au plus près des besoins réels et dans le respect des orientations définies par la direction et le service, et des budgets annuels alloués.
* Assurer le suivi des prestations exécutées par des entreprises et leur bonne exécution :
* Prestations d’entretien et de maintenance des espaces verts (accompagnements de voirie, parcs, espaces naturels, chemin de randonnées et espaces d’accompagnement d’équipements publics).
* Des travaux d’élagage et d’abattage
* Des travaux de nettoyage des espaces publics
* Des travaux d’aménagement sur l’espace public
* Établir les devis correspondants
* Planifier les interventions
* Assurer la suppléance et le binôme de l’autre agent chargé du suivi des entreprises en cas d’absence.
* Gérer les espèces invasives animales et végétales (sanglier, chenilles, jussie, renouée du Japon, etc.)
* Instruire les demandes citoyennes ne pouvant être traitées en régie pour interventions éventuelles d’entreprises
* Si besoin assurer la coordination des différents intervenants
* Assurer la coordination de terrain avec le pôle métropolitain de proximité sur les espaces verts d’accompagnement de voirie notamment
* Évaluer les budgets nécessaires aux évolutions du patrimoine à gérer et/ou des modalités de gestion pour anticiper et préparer ces évolutions
* Élaborer et exécuter les marchés publics nécessaires aux activités du pôle
* Informer, rendre compte, proposer et appuyer le responsable au quotidien.
* Technicien dans le domaine des espaces verts, des travaux paysagers et des prestations d’entretien
* Bonne connaissance technique des différentes modalités de gestion et d’entretien raisonnée des espaces verts et naturels
* Maîtrise des techniques de gestion extensive et écologique, notamment sur le patrimoine
* Connaissance des mesures de prévention des risques professionnels
* Aptitudes confirmées à l’encadrement de prestataires
* Maîtrise des règles de sécurité
* Maîtrise des marchés publics


Qualifications et compétences

* Disponibilité
* Sens du service public et particulièrement à la réponse de proximité à l’usager
* Esprit d’initiative, autonomie, force de proposition
* Rigueur et sens de l’organisation
* Fermeté, insistance, obstination, patience et persistance
* Dynamisme, discrétion
* Qualités relationnelles, esprit d’équipe
* Permis B obligatoire
* Compétences techniques dans la gestion de l’espace public en voirie réseaux divers
* Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel…) et outil SIG
* Maîtrise des techniques de management opérationnel et de suivi d’entreprises

Expériences souhaitées dans des fonctions similaires


Rémunération et avantages

* Rémunération: Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
* Nos avantages :
* Participation à la mutuelle et prévoyance
* Comité des œuvres sociales pour loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi que les vacances
* Prise en charge des déplacements (TAN, vélo électrique et classique, TER)
* Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
* Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire
* Tickets restaurant dématérialisés (144 € par mois, 60% pris en charge par l’employeur)


Informations pratiques

* Cadre d’emplois des techniciens territoriaux - Catégorie B
* Poste à temps complet, à pourvoir le 16 octobre 2025
* Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme
* Télétravail possible selon les nécessités de service


Renseignements

Mme Maëlle BOSSY, responsable du Service gestion des espaces verts et naturels, 02.28.25.24.80.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH) doivent être envoyées par mail à contact@saint-herblain.fr.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

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