Analyste rémunération et avantages sociaux expérimenté h/f

Informations générales Entité Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale. Référence 2024-93409 Date de parution 11/02/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste Analyste Rémunération et Avantages sociaux expérimenté H/F Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction 01/10/2025 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale comptant plus de 1600 implantations et accompagnant 6 millions de clients particuliers, professionnels et privés. Nous sommes fiers d'être la banque d'une entreprise sur trois et d'ambitionner de devenir la banque assurance de référence en ville, avec comme objectif principal la satisfaction client. Chez LCL, l'Humain est au cœur de toutes nos transformations. Chaque jour, nous agissons pour nos collaborateurs et pour la société. Notre promesse : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ». Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 9 personnes. Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH mais aussi les autres services de l’entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération & avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs ! Vos principales missions : Participer à la définition de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Réaliser des analyses et des propositions en matière de stratégie de rémunération globale Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques de LCL et du groupe et à la réglementation. Être responsable du respect des exigences réglementaires bancaires en matière de rémunération en collaboration avec les équipes du Groupe Crédit Agricole. Piloter ou participer aux activités transverses au sein de l’équipe Être l’interlocuteur privilégié de nos clients RH et des métiers Être garant du respect de vos deadlines et de la qualité de vos livrables. Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l’équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à prendre le relai sur les autres activités si nécessaire. Compléments Pourquoi LCL ? Une banque nationale dynamique et innovante Une équipe passionnée et pluridisciplinaire Des projets stimulants au cœur des transformations RH ❤️ Une culture d’entreprise centrée sur l’Humain et l’avenir Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure ! Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne Ville 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation RH et rémunération Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Expérience • Expérience confirmée dans un poste similaire (minimum 5 ans) Compétences recherchées • Rigoureux, organisé, bon sens analytique • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs • Gestion des priorités et capacité d’adaptation • Maitrise des outils informatiques (Excel notamment) et être à l'aise avec les Systèmes d'Information RH • Sens aigu de la confidentialité Outils informatiques Maîtrise des outils bureautiques Excel indispensable