Cat b - contrôleur au sein du pôle carrière c - bureau amc bc - h/f

Description du poste

Le poste à pourvoir est au sein du Pôle Carrière C du bureau.

La section est composée de 11 agents (dont un chef de section IDIV, 2 inspecteurs et 7 agents B et C).

La section concernée a en charge les principales thématiques suivantes :

1. Entretien professionnel ; campagne nationale et gestion des recours des agents de catégorie C ;
2. Promotion par avancement de grade : élaboration des tableaux d'avancement pour les agents C administratifs et C techniques ;
3.
Suivi du stage probatoire et titularisation des agents C stagiaires et contractuels handicapés ;
4.
Reclassement statutaire : mise en œuvre des mesures statutaires Fonction publique impactant la carrière ;
5.
Révisions de carrière, nominations suite à concours professionnel ;
6.
Classement des agents accueillis en mobilité entrante.

Les interlocuteurs des gestionnaires de la cellule sont :

7. les services RH des DD/DRFIP au niveau local,
8. la MOA DGFIP SIRHIUS pour les prestations informatiques,
9. les autres bureaux RH de centrale,
10. les autres secteurs du bureau Affectation Mobilité Carrière des B et C.

Description du profil recherché

Qualités attendues du candidat :

- disponibilité, dynamisme ,réactivité et adaptabilité

- loyauté et rigueur

- qualités rédactionnelles

- goût du travail en équipe

- maîtrise des outils informatiques

Une expérience de la gestion de la carrière SIRHIUS serait un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

11. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
12. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
13. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
14. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
15. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
16. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
17. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé