Stage - chargé de projet rh (f/h)

À propos de nous

Toyota Motor Manufacturing France (Toyota Valenciennes) est le seul site de production Toyota en France. Chaque jour, les 5000 collaborateurs y fabriquent plus de 1000 Toyota Yaris et Yaris Cross pour le marché européen. 

Intégrer TMMF dans le cadre de tes études ou en tant que jeune diplômé(e), c’est découvrir l’univers automobile, tout en développant tes connaissances, tes compétences et ton expérience. Tu bénéficieras des outils et méthodes de travail Toyota, reconnus et étudiés comme modèles dans les écoles d’Ingénieurs. 

C'est aussi rejoindre une équipe multiculturelle et passionnée où bienveillance et exigence se côtoient afin de réaliser des projets toujours plus audacieux. Dans les années à venir, Toyota Valenciennes ambitionne de produire 300 000 véhicules par an tout en supprimant ses émissions de CO2. 

Convaincus que la diversité des collaborateurs, des parcours et des idées est une richesse, nous cultivons un environnement de travail inclusif, bienveillant et équitable, où chacun(e) peut apprendre, progresser, contribuer et être reconnu(e).

Toyota Valenciennes recrute pour son stage – Chargé de projet RH (F/H) ! Ce stage de 4 à 6 mois est à pourvoir à partir de Janvier / Mars 2026 pour notre site de production d’Onnaing, près de Valenciennes (59).


Mission

Tu intègreras le service Gestion de Carrières composé de 6 collaborateurs, avec pour mission d'accompagner les salariés dans leur parcours professionnel et le développement de leurs compétences. Nous menons des projets pour améliorer l'expérience collaborateur et structurer nos processus RH. Nous te proposons de rejoindre l'équipe pour accompagner cette transformation en apportant un appui à la gestion de projets.

Les missions proposées sont :

* Analyser les processus de gestion de carrière existants et identifier les points d'amélioration.

* Analyser les données et proposer des contre-mesures (campagnes d'évaluations internes, parcours professionnels, ...).

* Résoudre les problèmes en appliquant les méthodes et outils TPS (A4, A3, 5 Pourquoi…),

* Initier et suivre les projets RH.

Selon les besoins du service, ton appétence et ton profil, divers sujets pourront être confiés :

* Améliorer l’expérience collaborateur et la marque employeur interne (cérémonies, mobilités internes et internationales…),

* Déployer les « Parcours de Développement » et les « Plans de Carrière » individualisés,

* Étudier le déploiement de « L’entretien de Parcours Professionnel »,

* Analyser les résultats de l’enquête Diversité, Équité, Inclusion et proposer un plan d’action,

* Réaliser une étude et un benchmark sur les méthodes d’évaluation des compétences professionnelles.


Profil

Nous recherchons, pour une durée de 4 à 6 mois, un profil :

* Étudiant(e) en Master Ressources Humaines (Droit, École de Commerce, Management, Psychologie) ou équivalent.

* Compétences en gestion de projets, digitalisation des processus, analyse de données, ainsi qu'une curiosité et un intérêt pour la gestion des compétences et la marque employeur.

* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

* Esprit d’équipe, rigueur et autonomie, avec une bonne capacité de communication et d'adaptation.

* L’anglais est un plus pour ce stage.


Ce que nous t’apportons :

* Une expérience pratique dans un environnement professionnel avec des missions variées en déploiement et support technique.

* L’opportunité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et bienveillantes.

* Un encadrement personnalisé pour développer tes compétences techniques.

* Une initiation à l’univers Toyota, et ses méthodes de travail.



Le processus de recrutement :

* 1er échange téléphonique avec un spécialiste recrutement

* 1er Entretien avec le manager et le Spécialiste recrutement

Chaque candidature est évaluée uniquement sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

Chez Toyota Valenciennes, nous faisons de l’égalité des chances, de la diversité et de l’égalité professionnelle une réalité concrète portée au quotidien par nos équipes.

Prêt(e) à nous rejoindre?