Assistant d'agence h/f - temps partiel

En tant que professionnel de l'assistanat, rattaché à l’agence de Mérignac, vous occuperez le rôle d'Assistant d'agence H/F à temps partiel (75%).

Vous assurerez l’accompagnement du chef d'établissement dans la gestion quotidienne des lieux, en veillant à la bonne gestion des services internes en lien avec les services généraux du Groupe et les salariés locaux.


Missions

1. Gestion de l’accueil, du standard et des agendas
2. Gestion du courrier et des livraisons
3. Gestion de la logistique (réservation de salles, badges, fournitures, réunions, stocks, etc.)
4. Relais pour la gestion du personnel (petit déjeuner d’accueil, réunions d’agence, team building, accidents de travail, arrêts maladie, EPI, etc.)
5. Gestion de la flotte de véhicules de service
6. Gestion du fonctionnement de l’agence (entretien, nettoyage)
7. Gestion des partenaires et contrôles périodiques
8. Gestion documentaire diverse


Profil

* Vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience en assistanat, gestion et administration. La connaissance du secteur de l’ingénierie serait appréciée.
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.


Rémunération et Avantages

* CSE (chèques vacances, culture, subventions pour activités sportives, etc.)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement des titres de transport ou à la mobilité durable
* Salaire à partir de 25 000 € brut annuel, selon votre expertise, sur une base temps plein


Processus de Recrutement

1. Vous candidatez
2. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
3. Entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement, en agence ou en visioconférence
4. Envoi de la proposition de collaboration si validée
5. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo

À bientôt dans nos équipes !

À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi conformément à l'article L. 5212-2 du code du travail.

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