Cemex est un leader mondial de l’industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l’emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire.
Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d’une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d’être est d’ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures.
Dans le cadre du remplacement temporaire d’une salariée après répartition de ses tâches, Cemex recrute un (e) chargé(e) de mission développement environnement et foncier en CDD basé(e) à Saint-Priest (69).
Durée : A partir du 01er juin 2026 et jusqu’au 06 novembre 2026 inclus renouvelable en fonction de la prolongation de l’absence de la salariée remplacée.
Vous aurez pour missions principales :
Sous l’autorité du Directeur Développement environnement & foncier Sud et de son adjoint, vous intervenez en soutien de l’activité du service pour assurer la gestion et le développement de la ressource en granulat en appliquant les politiques environnement et foncier nationales afin de garantir la pérennité des exploitations et la conformité réglementaires des sites.
Descriptif du poste :
1. Foncier :
2. Réalise les négociations foncières et formalise les accords en lien avec le service juridique/notaire national selon le budget annuel et le cadrage définis,
3. Assure le suivi des contrats tout au long du temps (échéances et validité),
4. Est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des parties prenantes externes (propriétaires, riverains…),
5. Applique les procédures internes foncières.
6. Développement :
7. Réalise et suit les dossiers administratifs (autorisations d’exploiter, porter à connaissance, demande de dérogations...) en veillant au respect des échéances et du cadre définis,
8. Implémente et met à jour la base de données foncière (recherche et intégration des matrices cadastrales),
9. Consulte et mandate les bureaux d'études pour la réalisation des dossiers,
10. Accompagne les bureaux d'étude mandatés sur le terrain en coordination avec les services Sécurité et Production,
11. Contribue à la concertation sur son secteur et assure le lien avec les administrations de tutelles, des collectivités et des associations,
12. Réalise une veille des documents d'aménagement du territoire (en particulier PLU / PLUi).
13. Environnement :
14. Applique et fait respecter la politique environnementale et RSE de l’entreprise,
15. Fait respecter les obligations liées aux réglementations sur chaque site qui lui sont affectés, en particulier phasage et modalités techniques d'exploitation,
16. Réalise une veille de la réglementation applicable en matière d'environnement dans le cadre des dossiers ICPE (législation en vigueur, jurisprudence, documents d'aménagement du territoire...),
17. Réalise une veille des pratiques relatives à la mise en place de mesures compensations (zones humides, mares, boisements...) afin de les intégrer aux dossiers.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les départements de l’Ain (01), de la Loire (42), de l’Isère (38), de la Drôme (26), de l’Ardèche (07) et du Rhône (69).
Profil du poste :
Titulaire d’un Bac +3 à Bac + 5, de préférence, dans le domaine de l’environnement.
Vous avez une expérience d’au moins 2 ans acquise dans l’environnement et/ou le foncier et/ou la gestion de projet.
Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe.
Vous justifiez d’un bon sens relationnel et avez les connaissances techniques dans la gestion de projet, le foncier et/ou la réglementation environnementale.
Rémunérations et avantages :
18. Salaire : à partir de 2700 bruts mensuels en fonction du profil sur 13,4 mois (13ème mois et prime vacances)
19. Jours de RTT
20. Télétravail possible 1 jour par semaine
21. Véhicule, PC portable, Téléphone portable
22. Titre restaurant de 10 € dont 6 € part patronale (60 %) et 4 € part salariale (40%)
23. Convention collective des matériaux de construction et industrie des carrières
24. Mutuelle et prévoyance entreprise
25. Comité social et Economique d’entreprise
Le poste est à pourvoir :
Saint-Priest (69 800)
Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.
N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.
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