Responsable administratif en charge de l’accueil et de la régie de recettes (h/f) - saint tropez

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O083260123001377 Date de début de diffusion 23/01/2026 Date de parution 25/01/2026 Date de fin de diffusion 24/03/2026 Intitulé long de l'offre Responsable administratif en charge de l’accueil et de la Régie de recettes (h/f) - Centre de tennis municipal Pierre Philippot - SAINT TROPEZ Date limite de candidature 24/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable administratif en charge de l’accueil et de la Régie de recettes (h/f) - SAINT TROPEZ Descriptif de l'employeur Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur Description du poste Sous l’autorité de la collectivité et en lien étroit avec le club de tennis, l’agent assure des missions d’accueil, de gestion administrative et financière, de surveillance des équipements et de communication, contribuant au bon fonctionnement et à la valorisation du centre de tennis. 1. Caisse, régie et mandatement Tenir et gérer la régie du centre de tennis Délivrer les tickets et assurer la billetterie Mettre à jour les tableaux de suivi de la régie (informatique) Gérer la régie de l’école de tennis Tenir à jour les tableaux de location des courts via le logiciel Berger-Levrault 2. Collaboration avec le club de tennis Assurer le suivi des dossiers d’adhésion Participer à la gestion administrative des tournois du club Apporter un appui lors des événements sportifs organisés par le club ou la municipalité 3. Accueil, surveillance et sécurité Accueillir le public physiquement et par téléphone, renseigner et accompagner les usagers avec courtoisie Veiller au respect du règlement intérieur Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité Contrôler visuellement l’état général du hall et des vestiaires Veiller au respect des normes de sécurité et des règles d’utilisation des équipements Informer le gardien du site en cas de dysfonctionnements ou d’anomalies constatées 4. Communication Rédiger et mettre à jour des publications, notamment digitales Informer les publics sur les événements sportifs et les travaux Publier régulièrement des photos d’entraînements et de matchs Dynamiser et valoriser l’image du centre de tennis Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur Descriptif du profil recherché Savoirs Connaissance du règlement et du fonctionnement d’un centre de tennis Connaissance des règles de sécurité Connaissances tennistiques exigées Connaissance des différents publics accueillis Maîtrise de l’outil informatique et numérique Niveau B1 à B2 en anglais requis La maîtrise d’une langue supplémentaire est appréciée (espagnol, italien, allemand, etc.) Savoir-faire Tenir une régie et utiliser un logiciel de caisse et de réservation (Berger-Levrault) Accueillir, renseigner et orienter les publics Utiliser les techniques de communication digitale Travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie Renseigner les usagers et tenir une conversation en anglais Savoir-être Sens du service public Accueillant(e), poli(e) et discret(ète) Ferme et rigoureux(se) Méticuleux(se), précis(e) et prévenant(e) Ponctuel(le) et professionnel(le) Bonne présentation Respect des tenues vestimentaires de la commune CDD 37h 12 jours de RTT Avantages collectifs : • CNAS (offres de loisirs, sport, culture) Amicale du personnel • Politique de formation active tout au long de la carrière • CET • Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année • Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime • Forfait mobilités durables • Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur • Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune • Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels • Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83) Géolocalisation du poste 2 place de l'Hôtel de Ville : 83992 Saint-Tropez Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Tropez Date de vacance de l'emploi 01/04/2026