Assistant(e) de communication (h/f)

Job Description
Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir recherche un(e) Assistant(e) de communication pour soutenir ses actions et donner vie à ses campagnes. Vous avez le sens de l’organisation, l’œil affûté pour les détails et l’envie de faire bouger les lignes de l’intérieur ? Ce poste vous tend la main.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous êtes un peu le chef d’orchestre discret mais essentiel qui veille à ce que les campagnes de communication soient bien ficelées du début à la fin. Pas besoin de baguette, mais une bonne dose d’organisation, un soupçon de rigueur et un grand sens de la coordination. Vous intervenez en coulisse, là où tout se joue : rédaction des bons de commande, traitement des factures, organisation des déplacements… Vous jonglez avec les plannings, les réservations et les réunions comme un pro.


Le matin, vous préparez le terrain : devis envoyés, prestataires relancés, documents classés. Le midi, vous êtes déjà en train de vérifier la bonne réception d’un visuel ou de confirmer la présence d’un intervenant à un événement. Et l’après-midi, vous soutenez l’équipe pour organiser un point presse ou alimenter les indicateurs de gestion. Vous vous assurez que tout roule.


Vous n’êtes pas seulement dans l’exécution. On attend de vous une vraie force de proposition, notamment pour optimiser les façons de faire. Vous observez, vous testez, vous suggérez. Vous avez des idées pour rendre les tâches plus fluides, les échanges plus simples, les dossiers plus complets. Votre capacité à traiter et structurer l’information est précieuse.


Votre quotidien, c’est aussi le lien humain. Vous êtes souvent la première voix qu’on entend au téléphone. Vous orientez, vous renseignez, vous filtrez quand il le faut. En interne, vous êtes un repère pour vos collègues ; en externe, vous êtes une vitrine de la Direction.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) sur le bout des doigts. Vous avez une connaissance des procédures administratives, et vous savez traiter plusieurs dossiers à la fois sans vous emmêler. Vous êtes organisé, rigoureux, mais pas rigide. Vous savez garder le secret quand il le faut, et vous êtes à l’aise avec l’idée de collaborer avec différents interlocuteurs.


Vous avez un bon sens du relationnel, vous aimez le travail d’équipe, et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Si vous avez déjà une première expérience dans la communication ou l’administratif, c’est un vrai plus. Mais ce qui compte surtout, c’est votre motivation à vous investir, votre curiosité et votre envie d’apprendre.




Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Savoir gérer, piloter et mener à bien un projet ou une réalisation, en mobilisant les ressources humaines, techniques et économiques et en respectant les contraintes de temps - Identifier les points forts et faibles d’un réseau social, mettre en place et utiliser les indicateurs de gestion et d’évaluation - Faciliter le suivi budgétaire du projet - Rigueur - Fort intérêt pour les médias, la communication en ligne, l’usage quotidien des réseaux sociaux et des blogs