Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).
Chargé(e) de mission RH (H/F)
Evreux
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines du Secteur Haute Normandie, vous assurez un rôle de support opérationnel dans la gestion administrative du personnel et contribuez à la mise en uvre de la politique RH de l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
Organiser, suivre et participer aux opérations liées aux recrutements externes (Conducteurs, mécanicien, Alternants) sur le périmètre du secteur Haute Normandie ( Dreux, Evreux, Fécamp) - Déplacement à prévoir sur le secteur.
Traiter les dossiers de suivi administratifs des actions de recrutements des métiers de la conduite.
Créer, diffuser des offres d'emploi et assurer le suivi des candidats en partenariat avec les centres de formation via outil interne diffusion annonces
Développer les partenariats et solutions de recrutements, solutions de financements court terme et long terme en partenariats avec les prescripteurs de l'emploi, centre de formations.
Gestion de la campagne de mobilité interne : traitement des conventions de mutation RH interne filiale du groupe KEOLIS.
Animer les réseaux sociaux ( Linkedin, Facebook) et créer des contenus vidéo, spot radio en lien avec les métiers du transport.
Organiser et Participer à des salons de recrutement, animation de réunions de l'informations collectives métiers au niveau des 3 filiales du secteur Haute Normandie
Suivi de la réalisation des différentes campagnes d'entretiens : entretiens professionnels, entretiens annuels, bilans carrière ...et accompagner les managers dans ces démarches.
tre force de proposition sur les différents sujets et savoir animer une réunion sans difficultés.
Contribuer au déploiement de la marque employeur KEOLIS WAY : animation + suivi plan action RH Secteur (Type baromètre engagement enquête de satisfaction interne )
Participer aux projets de lutte contre l'absentéisme PROJET IMPLIKE.
Suivre et alimenter les reportings RH, bilan sociaux à destination du Groupe KEOLIS
Le profil recherché :
Bac + 3 En Ressources Humaines
Première expérience dans le domaine
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Capacités de communication et d'écoute
Rémunération : 32 à 35ke annuel sur 13 mois + Mutuelle + Participation + intéressement
Déplacement avec véhicule de service entreprise
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et
n 2022-770 du 2 mai 2022.
Rejoignez Keolis : panouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.
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