Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).
Chargé(e) de missions RH F/H
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Keolis exploite et assure la maintenance pour le compte de
300 Autorités
Organisatrices de Transport, de réseaux urbains, péri-urbains et interurbains. Il transporte chaque année plus de
3 milliards de voyageurs
.
Avec ses deux branches, Keolis et KISIO, le groupe Keolis développe des
solutions de mobilité sur mesure et adaptées à chaque problématique
locale. Nos atouts se caractérisent au travers d'une
expertise
sur la chaîne des déplacements, une connaissance approfondie des territoires et des rythmes de vie et une
démarche d'amélioration continue
en termes de progrès et d'innovation.
Keolis Normandie Seine
trouve son siège social à Evreux et dispose de
4 centres d'exploitation
situés à Evreux, Brionne, Verneuil sur Avre et Le Neubourg. Au service du département de l'Eure, Keolis Normandie Seine est une société historiquement implantée sur le département depuis près de
80 ans
.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines territoriale, vous vous occuperez notamment du recrutement de notre territoire. Vous êtes le garant de l'attraction des talents et du déploiement de la stratégie de recrutement sur votre périmètre. Vous intervenez principalement sur les métiers de l'exploitation (conducteurs, agents de maîtrise) et de la maintenance.
En tant qu'expert(e) du recrutement, vos missions seront le suivantes :
Définir les profils recherchés en étroite collaboration avec les managers opérationnels
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux
Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats (tests de positionnement si nécessaire)
Développer et animer un réseau de partenaires locaux incontournables (France Travail, Missions Locales, organismes de formation)
Organiser et participer à des forums de l'emploi, des jobs datings et des actions de recrutement innovantes
Assurer le suivi des candidatures et alimenter notre vivier de talents (via notre outil interne)
Coordonner le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux embauchés en lien avec les équipes opérationnelles
Piloter les indicateurs de performance liés au recrutement
Profil recherché :
Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 spécialisé en Ressources Humaines
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire
Qualités : Dynamisme, réactivité, capacité d'adaptation
Compétences: Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail stimulant où l'humain est au centre des préoccupations
Une équipe RH soudée qui valorise l'entraide et le partage de connaissances
Avantages :
CSE
13ème mois
Intéressement / participation
Modalités du poste :
Type de contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Evreux
Rémunération : A partir de 2500euros brut mensuel
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et
n 2022-770 du 2 mai 2022.
Rejoignez Keolis : panouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.
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