Un(e) coordinateur enfance jeunesse (h/f) - commune de mardie

Vos missions en quelques mots Dans le cadre d’une mutation externe, la commune de Mardié recrute un coordinateur enfance jeunesse par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Missions générales du poste : • Le Coordinateur Enfance/Jeunesse œuvre à la définition d’un projet éducatif global en direction de la jeunesse. Il coordonne l’accueil collectif des mineurs et les actions prévues dans le contrat enfance jeunesse. Activités et tâches • Encadrer, fédérer, dynamiser et accompagner les responsables des structures des quatre services placés sous sa responsabilité (24 postes permanents vacataires sur les périodes des vacances scolaires), • Mise en œuvre des moyens et ressources nécessaires pour développer et faire émerger les projets et activités de loisirs, culturels, sociaux et éducatifs en direction de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse, en collaboration avec les composantes associatives locales concernées par l’action. • Élaboration des contrats et conventions liés à l’enfance jeunesse • Participation à l’élaboration, au suivi et à l’exécution des marches publics, liés à l’enfance jeunesse • Promouvoir l’accueil collectif des mineurs : définir une stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre. • Assistance et conseil technique aux élus municipaux. • Animation et développement des partenariats (partenaires institutionnels et associatifs). • Consolidation d’une dynamique locale de partenariats et d'animation en associant l'ensemble des publics jeunes, la communauté éducative et les acteurs locaux et institutionnels. • Élaborer et suivre le budget du service enfance jeunesse • Mettre en œuvre les actions prévues dans la CTG (Convention Territoriale Globale), notamment autour de la mise en œuvre des politiques de l’enfance de la jeunesse et de l’éducation. • Animer, coordonner et suivre les projets du Conseil Municipal Jeunes (CMJ) en lien avec l’élu référent • Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins • Coordonner l’élaboration des projets pédagogiques • Participer au recrutement des équipes pédagogiques (Responsables, animateurs…) • Participer à l’accompagnement et à la professionnalisation de ses équipes • Accueillir et informer les publics Profil recherché Profil : • Formation du domaine de l’animation, de la jeunesse ou du social (DUT, BPJEPS ou à défaut BAFD), • Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale. • Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) • Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de jeunesse et d’éducation populaire. • Maitrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de la restauration collective. • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques • Maîtrise des techniques de recherches documentaires • Savoir s’organiser et gérer les priorités • Savoir prendre des notes • Savoir s’adapter à différents interlocuteurs • Savoir manager une équipe • Polyvalence Contraintes et risques particuliers associé au poste : • Travail en bureau avec déplacements fréquents sur la commune • Participation à certaines commissions en soirée (3 à 4 par an) • Participation à la fête de l’école un samedi dans l’année.