Missions
Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !
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Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !
Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence.
Alors tu veux en savoir plus ?
Concrètement, un.e Consultant.e Chef de projet IT chez Shift c'est :
Ton rôle ?
* Participer à l'intégralité du projet (du recueil des besoins au closing) ;
* Assurer la coordination et le pilotage du projet et des équipes ;
* Respecter les impératifs : qualité, budget, performance et délais.
Tes actions ?
* Cadrage : définir le budget, les ressources nécessaires, le périmètre d'application et les différentes phases du projet ;
* Démarrage : constituer les équipes projets, définir les délais, les tâches, tout en gardant un oeil sur le périmètre et les objectifs ;
* Exécution : suivre les sous-projets / séquences ;
* Contrôle : contrôler / superviser le temps, les KPIs et les ressources initialement alloué.es au projet pour statuer sur la continuité du projet ;
* Clôture : s'assurer de l'adhésion de son rendu par les utilisateur.rices en mettant en exergue des REX et des livrables ;
C'est aussi
* Renforcer l'appartenance Shift par l'implication en interne et le partage de connaissances,
* Rassembler et fédérer autour de soi,
* Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,
* Faire preuve de créativité et de prise d'initiative,
* Remonter les informations utiles au développement de son client.
Profil
Ton profil correspond-il ?
Profil :
* Minimum 2 ans d'expérience hors alternance (gestion de projet et/ou consulting),
* Aisance opérationnelle en l'anglais écrit et oral (réunions, ateliers, entretiens),
* Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
* Connaissance d'outils de gestion de projet,
* Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2).
Savoir être :
* Contribuer à une atmosphère de travail positive,
* S'adapter aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs,
* Analyser et observer pour détecter et anticiper les conflits / obstacles,
* Bonne communication et bon relationnel.
"Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l'inclusion.
Infos complémentaires
Pour finir de te convaincre :
Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso !
* Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es
* Mutuelle prise en charge à 100%
* Prime de mobilité douce (600€ /an)
* Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d'une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge
* 8 jours de RTT (dont 1 journée de solidarité)
Alors Shift est fait pour toi ?
Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple !
* Tu postules,
* On te contacte !
* 1er entretien téléphonique avec un.e RH pour apprendre à se connaître.
* 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer tes compétences.
2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble !
Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle !
Description Entreprise
Qui sommes-nous ?
Shift est un Cabinet de Conseil indépendant expert du cadrage, pilotage, & adoption de la transformation digitale avec une spécialisation forte sur la gouvernance de l'IA et la valorisation des données métier.
Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d'un projet digital.
+10 ans d'existence.
Présence nationale : Lyon et Paris.
+100 clients : Grands Comptes, ETI et PME.
Multitude de secteurs d'activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services).
150 collaborateur.rices, dynamiques et engagé.es.
Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être : "Mettre l'humain au coeur de l'innovation digitale".
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