Activités principales
En tant que Directeur d’Etablissement au sein du DAME, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de services pour encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires, garantir la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers, et veiller à la cohérence et à la mise en œuvre des projets. Vos missions seront principalement les suivantes :
– Développer de nouveaux projets et partenariats, être force de proposition et d’innovation en lien avec nos politiques publiques
– Piloter les activités de l’établissement en relation avec les responsables de services
– Impulser la culture qualité et le suivi au sein de l’établissement et animer le projet d’établissement dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de prévention des risques
– Contrôler le pilotage financier : valider et suivre les budgets, contribuer aux comptes administratifs et à toute demande de reporting
– Gérer l’établissement au niveau logistique, mobilier et immobilier
– Encadrer et soutenir les responsables de service dans l’animation et la gestion des ressources humaines de son équipe
– Effectuer des astreintes sur site
– Et toutes autres missions nécessaires aux bien-être des enfants accompagnés
Venez apporter votre bienveillance et vos compétences pour accompagner des enfants exceptionnels dans leur quotidien !
Profil recherché :
1. Titulaire d’un BAC (CAFDES ou Master)
2. Expérience concluante sur un poste similaire, idéalement dans un établissement médico-social
3. Maîtrise des outils de traitement de texte (Word, Excel)
Compétences requises :
4. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
5. Connaissance des spécificités de l’autisme et des troubles associés
6. Force de proposition, la rigueur, l’écoute, le respect, la bienveillance, ainsi que l’investissement et l’autonomie font parties de vos qualités
7. Analyse des besoin et gestion des urgences
8. Excellent relationnel et maîtrise rédactionnelle
Conditions particulières :
9. C.D.I. à temps plein à pourvoir dès que possible
10. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
11. Des congés trimestriels supplémentaires mais également des RTT
12. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
13. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
14. Un tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
15. Rémunération à définir selon la CCNT
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