Activités principales : * Participer à l'élaboration de la feuille de route recrutement, réserve, rayonnement, jeunesse - R3J - (définition des indicateurs, notamment) * Participer à l'élaboration des outils de pilotage (tableau de suivi et tableau de bord) * Assurer la mise à jour des indicateurs de suivi et de performance (collecte d'information) * Assurer la remontée d'information (reporting) vers les instance de commandement ou de pilotage (SDRH, Direction, état-major des armées, direction du service national et de la jeunesse) * Assurer la veille et la capitalisation des textes de référence, ainsi que leur partage aux personnels ayant droit/besoin d'en connaître * Participer à la rédaction des textes juridiques des domaines recrutement, réserve, jeunesse (arrêtés, instructions, circulaires, décision, etc.) Activités Annexes : * Assurer un suivi des échéances * Préparer les réponses aux sollicitations externes et internes (questions parlementaires, comitologie, etc.) * Participer à l'élaboration de l'agenda recrutement
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