Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain. Le Département du Nord mène de front une politique dynamique d'innovation sociale. Dans un contexte de raréfaction de l'offre de soins de proximité, il a été décidé de développer et de coordonner l'offre territoriale de santé par le déploiement des Maisons Nord Santé. Ces Maisons Nord Santé (MNS) seront renforcées par des antennes de proximité assurant un maillage territorial à proximité des publics les plus vulnérables ne pouvant se déplacer. Aux regard des enjeux liés à l'augmentation des maladies chroniques et à la complexité des parcours qu'elle induit, ce modèle d'organisation en soins primaires a fait ses preuves.
Le poste de secrétaire médicale nécessitera au besoin des déplacements entre la MNS de FEIGNIES et la MNS de Glageon et son antenne située à Landrecies.
Sous l'autorité du responsable coordinateur administratif des Maisons Nord Santé, vous contribuez à :
- Accueillir physiquement le public ;
- Planifier les activités et gérer la saisie et le classement des informations relatives au dossier du patient ;
- Accompagner les patients dans leurs démarches administratives ;
- Garantir une qualité relationnelle entre les professionnels de santé et les patients de la Maison Nord Santé.
- Poste à temps complet (35H hebdomadaires) ;
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ) et Comité d'Œuvres Sociales ;
- Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
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