Rattaché(e) au représentant de la collectivité, vous mettez en œuvre la politique RH. En autonomie, vous assurez le suivi administratif du personnel (payes, déclarations obligatoires, cotisations, solde de tout compte, veille règlementaire, temps de travail…) pour environ 50 agents. Vous intervenez sur les différents domaines rattachés : recrutement, formation, gestion des emplois et des carrières. Vous conseillez efficacement les chefs de service et veillez au maintien du bon climat social.
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