Responsable maintenance (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable maintenance (H/F) Vos principales missions:
- Assurer et veiller à la conformité des installations (machines et bâtiments).
- Réaliser les contrôles réglementaires sur les équipements puis mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Contrôler des équipements sous pression, réseau incendie Q17, installations électriques Q18, Q19, engin et équipement de manutention.
- Tenir à jour les plans des bâtiments et l'ensemble des VRD (voirie, réseaux, parking?).

- Définir, planifier et mettre en oeuvre un plan de maintenance pour nos équipements.
- Développer la standardisation des procédures et des équipements.
- Assurer la gestion du parc matériel et des pièces de rechange.
- Gérer les contrats et plans de prévention des prestations extérieures en lien avec les activités du service.

- Participe à la négociation des achats du service en collaboration avec les services industrialisation et achat.
- Manager une équipe de professionnels afin d'obtenir la meilleure efficacité.
- Développer la polyvalence et les compétences de son personnel en identifiant les besoins en formation.
- Prendre connaissance des demandes d'intervention, évaluer la capacité de son personnel à y répondre et le cas échéant, solliciter l'intervention d'un sous-traitant.
- Réaliser des entretiens individuels soit dans le cadre de la procédure d'appréciation et de fixation d'objectifs, soit ponctuellement, en cas de dérive constatée.
- Former les collaborateurs et encadrer des apprentis.

Formation : Niveau bac+2 avec expérience professionnelle ou niveau ingénieur débutant.

Compétences requises :
- Compétences techniques en maintenance industrielle (mécanique, électricité, pneumatique, automatisme et électronique etc.)
- Compétences en GMAO
- Compétences managériales
- Elaboration et gestion de budget, de projets d'amélioration ou d'investissement
- Compétence organisationnelle
- Connaissances sur la réglementation d'une unité industrielle.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.