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Chef de groupe go - h/f

Rouen
Réseau Alliance
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

1. Contribuer à l'élaboration du budget en estimant les besoins en matériaux et ressources, tout en offrant des conseils techniques et économiques

2. Déterminer les ressources humaines et matérielles requises pour la réalisation des travaux

3. Examiner attentivement les documents techniques du projet et ajuster le budget initial en fonction des besoins réels du chantier, y compris le choix des méthodes de travail et des fournisseurs

4. Élaborer les plannings de travail et coordonner les différentes interventions, assurant la supervision des opérations de maintenance et le suivi des approvisionnements

5. Superviser et diriger techniquement les travaux en gérant efficacement une équipe de conducteurs de travaux

6. Assurer la gestion administrative et financière des chantiers, notamment le suivi des factures et des paiements, la résolution des litiges et la présentation des comptes à la direction

7. Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat

8. Encadrer et motiver une équipe de conducteurs de travaux pour garantir des performances optimales en termes de qualité, de délais et de satisfaction client

9. Participer au recrutement des équipes de production sur le chantier

Découvrez l'Annonce Emploi Chef de Service Travaux Rouen (76000) en CDI pour AMFREVILLE publiées sur Réseau Alliance. Postulez dès Maintenant en ligne.
10. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent

11. Vous justifiez d'une expérience significative entre 5 et 10 ans, idéalement dans la conduite de travaux en entreprise générale

12. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés mais également pour votre sens organisationnel et votre engagement

13. Fourchette salariale comprise entre 50k et 60k€ annuel hors package ou selon profil & expériences

14. Opportunité de rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers ses employés

15. Possibilités de formation et de développement professionnel

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