Infirmier_cmp louise michel (h/f)

LIEU D'EXCERCICE :
CMP Pivot Bourges-Sancerre comprenant : le CMP et Hôpital de Jour Louise Michel sur Bourges, le CMP-HJ relais de Sancerre, l'Unité de Consultations et de Soins Ambulatoires à la Maison d'Arrêt de Bourges.
Une mutualisation de l'équipe peut être organisée entre les différents sites CMP et HJ.

AMPLITUDE HORAIRE :
Du lundi au vendredi sur amplitudes de 9h00 à 17h30, sur une base de 38 heures hebdomadaires selon le protocole d'accord des 35 heures, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité), repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés, flexibilité horaire selon les besoins du service.
Une flexibilité horaire est à prévoir dans la semaine et sur l'année en fonction des besoins du service.

Missions Générales:

- Accueillir le patient et son entourage.
- Prendre en charge les personnes présentant des troubles psycho-pathologiques, dont personnes bénéficiant de soins sous contrainte et les patients sous écrou.
- Etre référent permanent du projet thérapeutique personnalisé du patient.
- Utiliser le raisonnement clinique pour des transmissions ciblées orales et écrites notamment lors des synthèses d'entrée/intermédiaire/de sortie.
- Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
- Organiser les soins relevant du rôle propre, du rôle prescrit et du rôle en collaboration.
- S'impliquer et participer aux synthèses et réunions cliniques, savoir présenter un cas clinique.
- Favoriser la communication interservices et inter pôles notamment dans le parcours de soins du patient.
- Favoriser les échanges avec les partenaires du réseau.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle du CMP-HJ et avec les équipes des unités intra.
- Participer et s'impliquer dans une dynamique d'équipe. Etre force de proposition.
- S'impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques afin d'améliorer le service rendu au patient et à son entourage. Savoir utiliser les outils et méthodes qualité/gestion des risques.
- Savoir rechercher et appliquer les procédures Qualités en cours.
- Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours.
- Participer et se responsabiliser comme référent (ex : pharmacie, correspondant qualité, ...).
- Etre en gestion partagée de la pharmacie et suivre la pharmacovigilance.
- Favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
- Participer à l'encadrement des Aides-Soignants, Accompagnants Educatifs et Sociaux et des Agents des Services Hospitaliers.
- Assurer un rôle de référent auprès des étudiants (ou de tuteur de stage).
- S'impliquer et participer aux réunions de fonctionnement et groupes de travail du service et de pôle.
- S'inscrire dans des groupes de travail institutionnels.
- Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles : veiller à participer aux formations obligatoires institutionnelles au rythme défini par l'établissement, aux formations spécifiques au pôle, s'impliquer dans la recherche en soins infirmiers, ...
- Participer à la gestion du budget compte 611 des activités à visées thérapeutiques.
- Participer à la gestion des véhicules de service.
- Participer au maintien en bon état des équipements.

LES COMPETENCES REQUISES
- Développer autonomie professionnelle et organisation du travail cohérente avec le travail en équipe pluri professionnelle et dans un exercice en extra-hospitalier : collaboration, partage et coordination d'informations.
- Etre autonome dans le respect des règles hiérarchiques, du travail en équipe pluri disciplinaire et dans les contraintes d'organisation du temps de travail.
- Assurer discrétion, respect du secret professionnel et secret partagé.
- Mettre en place une organisation de travail cohérente en lien avec le projet thérapeutique.
- Développer l'approche « Parcours de soins et de vie du patient et concept de rétablissement ».
- Posséder une expérience en psychiatrie, connaître la sémiologie psychiatrique.