Référent pédagogique - formateur h/f

Référent.e Pédagogique - Formateur/Formatrice Spécialisation inclusion des enfants en situation de handicap.
CDD 6 mois renouvelable.

Sous la responsabilité de la Présidente de l'association et du Responsable des activités, vous aurez pour missions :

1. Former les professionnels des structures non spécialisées :
o Élaborer, proposer et mettre à jour des contenus pédagogiques.
o Transmettre des connaissances et favoriser le développement des compétences.
o Accompagner les professionnels post-formation et garantir cohérence et progression pédagogique.
o Identifier les besoins des stagiaires et ajuster les suivis pédagogiques.
o Animer des sessions de formation et gérer des groupes.
o Réaliser des bilans pédagogiques et évaluer les actions de formation.
o Assurer la démarche qualité et coordonner une équipe pédagogique.
o Planifier et organiser les sessions de formation.
o Diffuser le programme des actions du PRH.

2. Mettre à disposition des professionnels des connaissances et des ressources actualisées :
o Assurer une veille documentaire exhaustive.
o Collecter et transmettre des informations actualisées.
o Alimenter l'espace de ressources numériques.
o Élaborer des contenus pour des webinaires selon les besoins repérés.
o Animer des webinaires mensuels et assurer la communication.

3. Accompagner et soutenir les équipes dans la mise en place des accueils spécifiques :
o Analyser les problématiques rencontrées (familles ou accueil des enfants).
o Observer, réfléchir et apporter des conseils éducatifs.
o Aider à l'élaboration et la coordination de projets d'accueil spécifiques.
o Proposer des conseils individuels et identifier les besoins pour initier des ateliers professionnels.
o Élaborer et animer les ateliers professionnels.

4. Participer au pilotage de la politique départementale :
o Rendre compte des actions menées et de la démarche qualité aux financeurs.
o Animer le réseau CAS avec les partenaires.
o Préparer et animer des réunions, conférences, et participer à des forums sur la thématique du handicap.
o Favoriser les relations partenariales et assurer les suivis administratifs et budgétaires.
o Mise à jour des tableaux de bord et rédaction de documents institutionnels.
o Participer aux réunions d'équipe et aux événements liés à l'inclusion des enfants en situation de handicap.