Contexte du recrutement et définition de poste :
futur·e salarié·e aura en charge la coordination de la CIAP 35, en lien avec le Conseil d’Administration et aura pour missions de :
- Coordonner la vie associative (Assemblée Générale, conseil d'administration, etc.) et en assurer l’animation
- Appuyer les responsables dans l’application des décisions en matière de gestion des ressources humaines
- Gérer les dossiers de financements et coordonner les actions financées en collaboration avec les partenaires, le CA, en lien avec l’animatrice de développement
- Rechercher de nouveaux partenaires financiers
- Assurer le pilotage et développement des activités dans le respect des orientations stratégiques du Conseil d’Administration et en lien avec l’animatrice de développement
- Assurer la communication interne et externe, notamment avec nos réseaux partenaires, en lien avec les administrateurs et l’animatrice de développement
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec le trésorier et en lien avec l’animatrice de développement sur l’administratif lié aux activités de formation et d’accompagnement.
Profil recherché :
Profil recherché
Formation supérieure et expérience de 2 ans minimum dans le domaine du développement agricole ou développement local et / ou Économie Sociale et Solidaire.
Expérience de la gestion de structure associative ou coopérative exigée.
Savoir faire
> Expérience et maîtrise en gestion des entreprises collectives (administratives et financières)
> Compétences en animation de projets collectifs
> Capacité d'organisation et de priorisation
> Sens de la prospective
> Savoir rédiger des contributions sur les dossiers techniques et politiques
Seraient un plus :
> Expérience sur la réponse à des marchés publics
> Compétences sur le management coopératif
> Connaissance du monde agricole
Savoir être
> Goût prononcé pour le travail en équipe, la coopération, travail en réseau
> Capacité à trouver les solutions face aux aléas et pragmatisme
> Esprit d'initiative et autonomie dans le travail
> Capacité d'écoute et de pédagogie auprès de tous les publics (bénévoles, salariés…)
Conditions
> Création de poste en CDD à temps partiel 0,70 ETP de 1 an, possibilité d’évolution sur un CDI
> Possibilité de télétravail selon les conditions de la convention collective de la Confédération Paysanne
> Poste basé à Rennes et déplacements en Région ponctuels
> Permis B et véhicule personnel indispensables
> Rémunération selon expérience et selon grille salariale de la Confédération Paysanne.
Pour candidater
> Candidatures à adresser au plus tard le 18/02/2026.
> Entretiens : merci de vous rendre disponible les 25 ou 26 Février. A la CIAP 35, Rennes.
> Prise de poste souhaitée le 02/03/2026.
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