Directeur du développement et de la gestion du patrimoine h/f

Rattaché(e) au Directeur Général, le(la) Directeur(trice) du Développement et de la Gestion du Patrimoine définit et pilote la stratégie patrimoniale et industrielle de l'entreprise. Il(elle) garantit la cohérence, la soutenabilité financière et la performance globale des investissements et des actifs industriels dans une logique de cycle de vie, de maîtrise des risques et de sécurité. Périmètre - 430 collaborateurs - 5 départements opérationnels - Pilotage de la maîtrise d'ouvrage, de la maintenance stratégique et de la sécurité des infrastructures Enjeux du poste - Succéder à une direction historiquement installée - Évoluer dans un environnement institutionnel exigeant - Accompagner la modernisation du réseau et la transition énergétique - Structurer durablement la fonction patrimoniale dans un contexte de transformation Principales responsabilités 1. Stratégie et développement des infrastructures - Élaborer la trajectoire pluriannuelle d'investissement - Piloter les grands projets d'infrastructures (tramway, Bus, dépôts, centres techniques, bâtiments administratifs) - Intégrer les enjeux d'exploitation et de maintenance dès la conception - Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels 2. Gestion patrimoniale et performance - Définir la politique de gestion des actifs et de renouvellement - Garantir la conformité réglementaire et la sécurité industrielle - Optimiser les équilibres CAPEX/OPEX - Sécuriser les procédures de marchés publics 3. Gouvernance et pilotage exécutif - Assurer un reporting stratégique auprès de la Direction Générale et des instances - Produire des analyses de synthèse facilitant la décision - Piloter les risques, les délais et les engagements financiers 4. Management et transformation - Encadrer et structurer une direction à forte composante opérationnelle - Préparer le renouvellement générationnel des équipes - Renforcer les processus dans un contexte de croissance - Promouvoir une culture de subsidiarité et de responsabilité 5. Sécurité et continuité d'activité - Maintenir un haut niveau d'exigence en matière de sécurité industrielle - Intervenir en situation de crise Profil recherché Formation et expérience - Formation ingénieur généraliste ou équivalent - Expérience significative (10 à 15 ans minimum) en direction technique ou patrimoniale dans un environnement complexe (infrastructures, industrie, énergie, mobilité, secteur public) - Expérience du pilotage de projets d'envergure et d'équipes importantes Compétences clés - Vision technique transverse (génie civil, bâtiment, mécanique, électrique) - Maîtrise de la conduite de projets complexes - Solide culture financière - Capacité d'analyse et de synthèse élevée - Connaissance des environnements réglementaires publics Qualités attendues - Leadership affirmé et proximité terrain - Capacité de décision et sens des responsabilités - Robustesse et endurance - Pédagogie et aisance relationnelle - Intégrité et éthique irréprochables - Formation ingénieur généraliste ou équivalent - Expérience significative (10 à 15 ans minimum) en direction technique ou patrimoniale dans un environnement complexe (infrastructures, industrie, énergie, mobilité, secteur public) - Expérience du pilotage de projets d'envergure et d'équipes importantes Compétences clés - Vision technique transverse (génie civil, bâtiment, mécanique, électrique) - Maîtrise de la conduite de projets complexes - Solide culture financière - Capacité d'analyse et de synthèse élevée - Connaissance des environnements réglementaires publics Qualités attendues - Leadership affirmé et proximité terrain - Capacité de décision et sens des responsabilités - Robustesse et endurance - Pédagogie et aisance relationnelle - Intégrité et éthique irréprochables