Rattaché(e) directement au Président, vous êtes le référent recrutement de l'entreprise, avec un rôle clé dans l'alimentation et la structuration des équipes de consultants. Le poste est centré sur le recrutement de profils industriels, avec une forte autonomie et une vision long terme. Vous travaillez en lien étroit avec : - les Business Managers / Business Developers, - le pôle Conseil, - et managez une Talent Acquisition déjà en poste. Vos missions principales : - Recruter des consultants industriels destinés à être placés chez les clients - Sourcer activement et animer un vivier de talents (approche directe, relances, évènements, etc.) - Apporter des solutions de recrutement aux équipes commerciales - Manager et faire monter en compétence une Talent Acquisition - Structurer un core business recrutement capable de scaler sur 2 à 3 ans - Être force de proposition dans l'évolution du pôle sourcing / recrutement Objectif : 1 placement par mois, avec une montée en puissance progressive du périmètre. Avantages CDI - Statut cadre Base horaire : 35h (évolution possible vers 37h avec RTT) Rémunération fixe : 45K€ à 50K€ brut annuel, selon profil Variable déplafonné : 1 000 € par placement primes Package annuel moyen : environ 57K€ Téléphone, ordinateur, tickets restaurant, mutuelle Pas de véhicule - déplacements ponctuels uniquement Poste basé dans l'est lyonnais, avec un rayonnement France et une activité majoritairement concentrée en Rhône-Alpes.
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