CGSS DE LA REUNION
La CGSS de la Réunion est un organisme multi-branches qui gère les risques maladie, invalidité, décès et accident du travail/maladie Professionnelle, le risque vieillesse et assure le recouvrement des cotisations pour le régime général, agricole et les travailleurs indépendants y compris celui des TI des Antilles-Guyanes dans le cadre d'une mutualisation inter CGSS.
Elle gère aussi la prévention des risques professionnels.
Son effectif est de 1 200 collaborateurs en CDI.
Un poste de chargé de mission logistique et sécurité (H/F), de niveau 5B, est à pourvoir en CDI au sein de la Direction des Moyens, rattachée à la Direction des Ressources de la CGSS Réunion.
Description du poste
Le Chargé de Mission Logistique et Sécurité assure la gestion, la maintenance et la sécurité du site CGSS-Casabona-Grand Sud.
Il veille à garantir un cadre de vie optimal pour les occupants en coordonnant les interventions techniques, administratives et relationnelles. Il veille à la pérennité du bâtiment (conservation, rénovation du patrimoine).
Le candidat retenu aura pour missions principales :
La gestion technique :
* Superviser et planifier les travaux de maintenance préventive et corrective ;
* Assurer le suivi des contrats de maintenance et des prestations de service ;
* Diagnostiquer les dysfonctionnements et coordonner les réparations ;
* Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur (électricité, groupe froid, ascenseur, incendie...) ;
* Superviser la Gestion Technique de Bâtiment (GTB), les levées de réserves et les GPA ;
* Assurer la gestion des stocks.
La gestion administrative :
* Suivre les budgets alloués pour l'entretien du site ;
* Gérer la base documentaire liée à la gestion du site (assurance, diagnostics, audits, commissions de sécurité, DUERP, …) ;
* Rédiger des rapports d'activités et des comptes rendus de manière régulière ;
* Assister aux diverses réunions dans le domaine technique et sécuritaire ;
* Accueillir les visiteurs et les prestataires avec la mise en place d'un registre de traçabilité.
La gestion sécurité, hygiène et sûreté :
* Contrôler les dispositifs de sécurité (alarme, extincteur, SSI, portes coupe-feu…) ;
* Sensibiliser les agents sur les consignes de sécurité et de sûreté ;
* Procéder aux levées de doute en cas d'alerte ;
* Superviser l'exécution du cahier des charges de nettoyage du site ;
* Réaliser les permis feux dans le cadre des travaux ou interventions.
La gestion relationnelle :
* Être l'interlocuteur privilégié des équipes, du PC Sécurité, du RUS, des autres organismes et des partenaires ;
* Gérer les réclamations et s'assurer de leur résolution rapide ;
* Organiser des réunions d'information avec les responsables, si nécessaire ;
* Garantir la diffusion des consignes logistique et sécurité au responsable du site.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Les candidats devront :
* Avoir le sens du service rendu ;
* Détenir des aptitudes à gérer les conflits ;
* Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité ;
* Disposer d'excellentes qualités relationnelles favorisant l'entente et le travail en équipe ;
* Disposer de qualités organisationnelles pour gérer les priorités dans les délais requis.
Votre formation
Pour prétendre à ce poste, les candidats devront :
* Être titulaires à minima d'un diplôme BAC+2 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance, de l'énergie ou de la gestion technique immobilière (BTS, DUT, Licence professionnelle …) ;
* Être titulaires d'un SSIAP 2 ;
* Justifier d'une expérience de 3 ans minimum en coordination technique et gestion de sites ;
* Connaitre les normes de sécurité, maitriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion de bâtiment.
Les candidats doivent être en mesure de présenter leurs copies de diplômes + originaux
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au plus tôt et nous vous proposons :
* Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
* Télétravail possible à partir d'1 an d'ancienneté sur le poste ;
* Jusqu'à 20 RTT/ an ;
* Une rémunération mensuelle brute de 3466,50€ sur 14 mois ;
* Une prime d'intéressement ;
* Une "prime de crèche" jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle ;
* Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…) dynamique ;
* Une mutuelle et un dispositif de prévoyance.
La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :
* 1. Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) via notre offre ;
* 2. Pré-qualification téléphonique ;
* 3. Entretien face à un jury de sélection.
En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.
La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact
Pour toutes informations complémentaires concernant ce poste,
vous pouvez joindre :
Charles-Henri DIFERNAND :
Directeur des Moyens
charles-henri.difernand@cgss.re
Pour candidater, merci de transmettre votre CV et Lettre de motivation en cliquant sur "postuler"
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES :
03/09/2025
Pour rappel, les candidatures doivent être transmises via cette offre.
Toutes les candidatures transmises en dehors de ce cadre ne seront pas traitées.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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