Missions principales : En tant que Chargé(e) d'attractivité, vous serez responsable des missions suivantes : Développer le réseau : Aller à la rencontre des différents acteurs pour promouvoir leur adhésion. Participer à l’animation des instances de gouvernance du réseau. Participe à la recherche de financement. Promotion des métiers de la santé : Construire et animer les actions visant à valoriser et promouvoir les métiers du secteur de la santé et du médico-social à travers différents canaux de communication (événements, forums, salons, supports numériques, etc.). Développer des partenariats avec les structures locales et régionales pour accroître la visibilité des métiers de la santé. Animation d'une communauté de professionnels : Fédérer et animer la communauté des chargés d'attractivité et de recrutement des différents acteurs du réseau. Créer une dynamique collective en facilitant la coordination entre les acteurs pour mutualiser les efforts de promotion et le partage des bonnes expériences. Assurer les mises en synergie de tous les acteurs publics ou privés pouvant agir à l’attractivité du territoire pour les métiers de santé. Coordination et représentation collective : Organiser et coordonner la présence des différents acteurs lors d'événements tels que les salons de l'emploi, forums, et autres manifestations dédiées à la promotion des métiers de la santé. Assurer une représentation collective lors des événements pour garantir une approche unifiée et cohérente. Déployer les forums des métiers de la santé et de l’aide aux personnes selon un découpage géographique à définir avec les CPTS. Construire une identité et les outils de communication du réseau pour plus de lisibilité.&nbs Profil recherché : Profil commercial ou communication, capacité à prendre contact, convaincre et construite un plan de prospection. Compétences en gestion de projet, communication, démarchage commercial, et animation de réseaux. Autonomie, sens de l'organisation et aptitude à coordonner des actions collectives. Capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe, en lien avec des interlocuteurs variés. Ouvert aux professionnels actuellement en poste au sein des acteurs du réseau. Conditions du poste : Structure porteuse : Groupe Associatif Handy’Up Type de contrat : CDD adaptable de minimum 5 mois à temps plein ou à temps partiel Lieu de travail : Vesoul. Déplacements sur le département et aménagement du temps de travail en fonction des besoins. Prise de poste : au plus tôt Rémunération, classification : Statut Cadre technique, grille C3N3 de la CCNT66 Temps complet, au forfait jours Salaire mini 3 000€ bruts mensuel, variable selon expérience RTT et congés trimestriels supplémentaires Véhicule de service - déplacements fréquents à la journée Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
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