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Chauffeur poids lourd en agence de location de matériel h/f

Dijon
CDI
Temporis
Chauffeur de poids lourd
Publiée le 29 octobre
Description de l'offre

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise spécialisée dans la location de matériels (élévation, manutention, travaux publics, energie) à destination des professionnels, recherche un chauffeur PL H/F pour son agence Dijonnaise.

Véritable garant de la qualité du service client, vous serez en charge de différentes missions :

- Livrer et récupérer le matériel chez les clients en respectant les délais et les consignes de sécurité, tout en contrôlant l'état du matériel
- Expliquer les règles de fonctionnement au client
- Entretenir le matériel

La sécurité et le service client seront la base de votre métier.
Une expérience en tant que chauffeur PL dans des secteurs similaires est demandée
Disposer du CACES grue auxiliaire (R490), des CACES Engins de chantiers seraient un plus.

Salaire et avantages : entre 2075 et 2150 brut/mensuel selon expérience + primes de présence + prime de participation au bénéfice et intéressement + prime d'ancienneté + carte ticket restaurant (50% prise en charge employeur) + mutuelle familiale avec tarif unique + formations

Doté d'un grand sens relationnel, de rigueur postulez directement en ligne.


Savoirs et savoir-faire Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un camion avec grue articulée, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident, Lecture de carte routière, Règles de sécurité des biens et des personnes, Vérifier la conformité de la livraison, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Gestion du stress, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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