Chargé-e de communication alternance – contrat d’apprentissage

À propos de nous

Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.

La Sorbonne Nouvelle en chiffres :

* 15 570 étudiant-es (dont un tiers d'étudiant-es internationaux)

* 710 enseignant-es-chercheurs-euses et 900 chargé-es de cours

* 620 personnels administratif.ves et de bibliothèques

* 83 parcours en Licence et 69 parcours-type en Master

* 5 écoles doctorales

* 29 unités de recherche

* Un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays

Pour en savoir plus :

Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.



La Direction de la communication a pour principale mission de valoriser et de faire rayonner, en interne et en externe, les activités de l'université. Pour ce faire, elle élabore une stratégie de communication, elle conseille les diverses instances de l'université, elle conçoit et réalise des outils de communication (internet, intranet, audiovisuel, plaquettes, affiches...) à destination de tous les publics (grand public, enseignant.e.s­ chercheur.euse.s, étudiant.e.s, personnels administratifs et techniques).


Mission

Statut : Alternance – contrat d’apprentissage – 2 ans

Localisation du poste : Campus Nation, 8 avenue Saint-Mandé Paris 12ème

Quotité : 100%

Date de prise de fonction : 1er septembre 2026

Sous l’autorité de la directrice de la communication, l’alternant-e « chargé-e de communication » a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’université, sur le périmètre de la communication interne et internationale. Il-elle participe au pilotage et à la coordination de projets de communication 360°, en articulation avec les différents pôles de la direction de la communication et les directions métiers (Direction des ressources humaines, Direction des affaires internationales, Mission Égalité-Diversité, Mission Transition Écologique) et contribue à la structuration et à l’animation de la production éditoriale.

Un volet réseaux sociaux, représentant environ un tiers du temps, complète les missions : l’alternant-e accompagne la community manager dans la production de contenus, notamment vidéo, et dans la valorisation des actions et projets de l’université.

Ce poste s’inscrit dans un cadre de formation progressive : l’alternant-e est accompagné-e dans sa montée en compétences et gagne en autonomie au fil de l’alternance, sans être en responsabilité isolée.

L'alternant-e aura devra contribuer à :

Communication interne et éditoriale

· Contribuer à la conception et au déploiement des actions de communication interne ;

· Animer le comité éditorial de la Direction de la communication ;

· Élaborer, produire et diffuser la lettre d’information des personnels ;

· Participer à la valorisation des personnels, notamment par la réalisation de portraits ;

· Contribuer aux plans de communication annuels des directions métiers (Interne, International, Transition

· Écologique, Égalité-Diversité).

Gestion de projets de communication

· Participer à la gestion de projets de communication 360° (éditorial, graphique, numérique) ;

· Coordonner les échanges avec le pôle design PAO et les interlocuteurs métiers ;

· Veiller au respect des orientations éditoriales et de la direction artistique, en lien avec les équipes concernées.

Réseaux sociaux

· Accompagner la community manager sur les temps forts de la vie universitaire, dans la production de contenus, notamment vidéo ;

· Contribuer à la valorisation des activités et projets de l’université sur les réseaux sociaux ;

· Participer à la réflexion sur les formats et les messages adaptés aux publics internes et institutionnels.


Profil

Connaissances :

· Connaissance des fondamentaux de la communication ;

· Capacité à participer à des projets de communication 360° (éditorial, graphique, digital) ;

· Aisance rédactionnelle et sens de la hiérarchisation de l’information ;

· Connaissance des outils numériques de communication (web, newsletters, réseaux sociaux) ;

· Intérêt pour la production de contenus, notamment pour les supports internes et les réseaux sociaux.



Compétences comportementales :

· Capacité d’écoute et de compréhension des besoins des interlocuteurs internes ;

· Force de proposition et esprit d’initiative, dans un cadre accompagné ;

· Sens de l’organisation et capacité à structurer son travail ;

· Aptitude à se projeter dans le temps, anticiper et planifier les actions ;

· Rigueur dans le suivi des projets et le respect des plannings ;

· Un intérêt marqué pour les enjeux culturels, sociétaux, environnementaux, RSE est un plus.



Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :

· Formation de niveau Master 1 (ou équivalent) en communication, innovation, création multimédia, stratégie digitale ou marketing médias.