Le coordinateur carrières et rémunérations intervient en soutien du chef de service et de l'adjoint dans les processus carrière et paie. Au-delà de participer activement à la sécurisation de l'activité, le référent carrières et rémunérations coordonne et accompagne au quotidien l'équipe des gestionnaires sur un périmètre dédié et participe à leur montée en compétence.
- Gestion d'un portefeuille d'agents : assurer le suivi de la carrière des agents de leur recrutement à leur départ, en passant par tous les évènements pouvant se produire dans un déroulé de carrière (rédaction d'actes administratifs, DVE, gestion des HS, paie, suivi des maladies, classement)
- Accueillir, informer et conseiller les agents
- Participer activement à l'organisation des missions des gestionnaires RH, en veillant à la bonne répartition des tâches, au respect des échéances
- Contribuer à la mise en place de nouveaux outils et procédures au sein du service, participer à la démarche de qualité du service
- S'assurer de la fiabilité des contrôles de paie et des informations transmises aux différents organismes ( Trésor Public, URSSAF) et aux agents
- Se positionner comme un appui technique sur la règlementation auprès des gestionnaires
- Assurer un rôle de relai auprès de l'Adjointe et de la Responsable
- Participer aux projets RH notamment ceux en lien avec le périmètre paie et carrières
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