Ingénieur.e informatique h/f

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités • La coopération • La curiosité Référence 2026-39432 Description de la Direction Le Service de Dosimétrie Passive du CEA (SDP) assure la surveillance radiologique des salarié·e·s exposé·e·s aux rayonnements ionisants. Domaine Systèmes d'information Contrat CDI Intitulé de l'offre Ingénieur.e Informatique H/F Statut du poste Cadre Description de l'offre Le SDP recherche un·e ingénieur·e informatique pour sa cellule informatique. En qualité d’ingénieur.e informatique, vous intégrerez le groupe informatique du Service de Dosimétrie Passive. Ce service exploite un plateau technique unique en Europe qui permet de fournir et d’exploiter plus d’1 million de dosimètres à lecture différé (ou dosimètre passif) destinés aux professionnels exposés aux rayonnements ionisants. Rattaché.e à la direction du service, vous aurez la responsabilité d’assurer l’exploitation des outils informatiques métiers et de piloter les projets d’évolution. Missions principales : Piloter et coordonner des projets informatiques de bout en bout Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Concevoir et accompagner les développer des solutions adaptées Assurer l’intégration et le déploiement des applications avec les TMA Garantir la maintenance évolutive et corrective Suivre les performances et optimiser les systèmes existants Participer aux choix d’architectures techniques Mettre en place et suivre les bonnes pratiques (qualité, sécurité, documentation) Encadrer ou accompagner des développeurs si nécessaire Assurer une veille technologique active Le poste est à pourvoir en CDI temps plein. Il est basé au Vésinet (78). Profil du candidat De profil Bac5 en informatique, vous disposez idéalement d’une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques. Les qualités nécessaires pour le poste sont : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation prononcé Capacité d’analyse et de synthèse Bon relationnel et esprit d’équipe Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques Force de proposition et sens des responsabilités Capacité à travailler dans un environnement exigeant et multi-projets Les compétences techniques recherchées pour le poste sont : Maîtrise de certains langages de programmation (ex : JavaScript, Pearl .NET, Python …) Connaissance des bases de données (PostegreSQL, Oracle et mySql) Expérience en architecture logicielle et conception d’applications Maîtrise des outils de gestion de projet (Agile, Scrum, Jira…) Notions en cybersécurité et bonnes pratiques de développement sécurisé appréciée Expérience DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes…) appréciée Connaissance des API et des architectures REST Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Intégrer le CEA c’est : - Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité. - Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes. - Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). - L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié. - Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, un recours possible au télétravail et à la prise en charge de 75% des frais de transport. Notre annonce correspond à vos recherches ? Postulez directement sur notre lien. A bientôt LI-CW1 Site Autre Localisation du poste France, Ile-de-France, Yvelines (78) Ville Le Vésinet Disponibilité du poste 01/06/2026