Rattachée au directeur comptable et financier, l'unité Affaires Juridiques a pour mission principale la gestion du contentieux général et du contentieux technique (CRA, Pôle social et Cour d'appel).
Vos missions:
- vous constituez, analysez, gérez et suivez les dossiers amiables (CRA/recours directeur),
- vous animez et/ou supervisez l'animation des commissions tenues en interne (CRA),
- vous vous assurez du suivi des dossiers (gestion des délais et suivi des échéances fixées, des audiencements devant les juridictions, recouvrement des créances ),
- vous rédigez des conclusions pour les dossiers pendants devant les juridictions,
- vous représentez la CPAM devant les juridictions et informez votre responsable des débats tenus et des décisions prises,
- vous exécutez les décisions de justice,
- vous assurez le recouvrement des créances,
- vous assurez une veille juridique,
- vous contribuez à la vie du service en réalisant les différentes tâches administratives inhérentes à l'activité du service,
- vous travaillez de manière transversale en concertation avec les services internes (gestion du risque, relations professionnels de santé, comptabilité, ELSM ),
- vous êtes l'interlocuteur des partenaires juridiques externes (avocats, huissiers )
Vos compétences:
- vous maîtrisez la règlementation en matière de sécurité sociale,
- vous connaissez les différentes juridictions et procédures en matière de sécurité sociale,
- vous connaissez l'environnement institutionnel et professionnel.
- vous organisez votre activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas,
- vous mesurez et pesez les enjeux voire les risques de situations conflictuelles et déterminez la faisabilité des solutions proposées ;
- vous interprétez les textes et déterminez les procédures juridiques adaptées ;
- vous gérez les situations litigieuses et ou complexes ;
- vous hiérarchisez les priorités et les informations;
- vous traduisez fidèlement à votre hiérarchie les débats tenus devant les juridictions et les décisions prises ;
- vous mettez en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique ;
- vous formulez ou reformulez par écrit ou oralement les points de droit ;
- vous mettez en œuvre les techniques oratoires ;
- vous adaptez votre communication écrite ou orale en fonction de vos interlocuteurs ;
- vous partagez votre analyse avec vos pairs ;
- vous argumentez, négociez et conciliez les points de vue ;
- vous répercutez les informations aux bons interlocuteurs ;
- vous appliquez les règles du secret professionnel ;
Date limite des candidatures : 3 juin 2024
Date prévisible des entretiens (si les tests écrits sont validés) : 12 juin 2024
UNE LETTRE DE MOTIVATION EST EXIGÉE (MINIMUM 10 LIGNES) SANS CELA VOTRE CANDIDATURE SERA REJETÉE
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Procédures de recouvrement de créances,Droit civil,Droit public,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Rédiger des actes / procédures juridiques,Traiter des dossiers de contentieux,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Sens de l'organisation,Discrétion,Sens de la communication,Qualités relationnelles et organisationnelles,Capacité rédactionnelle, de synthèse,Maîtrise de la législation sécurité sociale,Bonne pratique des outils bureautique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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