RESPONSABILITÉS :
Rattaché.e directement à la Direction Générale, vous occupez un rôle clé dans la structuration et l'amélioration continue de la production. Vos missions principales se déclinent autour des axes suivants :
• Management des équipes : Vous encadrez environ 55 collaborateurs, dont 3 responsables d'équipes, et accompagnez ces derniers dans leur montée en compétences. Présent(e) sur le terrain, vous fédérez vos équipes autour d'objectifs communs en alliant pédagogie, proximité et exemplarité.
• Planification et organisation de la production : Vous élaborez et pilotez le programme de production, en arbitrant les charges et les priorités. Vous veillez à garantir le respect des délais, la fluidité des flux et l'optimisation des moyens matériels et humains.
• Suivi de la performance et amélioration continue : Vous développez et suivez les indicateurs de performance. Vous mettez en œuvre des démarches d'amélioration continue en matière de qualité, de productivité, de sécurité et de méthodes, en lien avec le Responsable Qualité et les équipes du Bureau d'Études.
• Projets et investissements industriels : Vous contribuez à la modernisation des outils et process : mise en place de nouveaux systèmes d'information, automatisations ciblées, choix et pilotage des investissements.
• Organisation et stratégie industrielle : Vous proposez et accompagnez les évolutions d'organisation (internalisation, externalisation, transferts éventuels d'activités) afin d'adapter l'entreprise à ses enjeux de croissance et de compétitivité.
• Reporting et collaboration avec la Direction Générale : Vous assurez un suivi régulier des résultats de la production, notamment financiers, et travaillez en étroite proximité avec le dirigeant dans un esprit de binôme.
PROFIL RECHERCHÉ :
Idéalement issu.e d'une formation en Ingénierie niveau Bac+5, vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience à un niveau de poste équivalent en industrie manufacturière. Une expérience dans des environnements multi-produits ou multi-sites constitue un atout.
Vous maîtrisez les méthodes de production, la qualité, l'amélioration continue et les démarches de sécurité au travail. Une connaissance des métiers de la tôlerie, du pliage, de la soudure ou de la peinture est appréciée. Vous êtes à l'aise avec le pilotage d'indicateurs de performance et l'utilisation d'outils numériques et systèmes d'information pour structurer l'activité.
Vous savez fédérer des équipes et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences, en particulier vos 3 responsables d'équipes. Votre proximité terrain, associée à un sens pédagogique affirmé, vous permet de mobiliser chacun autour d'objectifs communs et d'insuffler une dynamique de progrès.
Votre tempérament est rationnel et méthodique : vous analysez, décidez et assumez vos choix avec clarté. Stable et pragmatique, vous savez gérer les priorités et faire preuve de discernement dans les situations complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à résoudre des problèmes, à arbitrer et à faire évoluer les organisations sans lourdeur.
Vous vous épanouissez dans un environnement PME, où les rapports sont directs et pragmatiques, et où la réactivité est essentielle. Votre sens du collectif et votre capacité à travailler en binôme avec une Direction Générale impliquée sont des gages de réussite dans ce poste.
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Rémunération et avantages • Rémunération : 65-70k€ bruts annuels sur 12 mois
• Statut cadre
• Convention nationale de la métallurgie
Process et inclusion 1. Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
2. Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Dirigeant de l'entreprise.
Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;)
L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.
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