Ce recrutement s'opère dans le cadre du développement du Centre A.E.M.O. : 49 places de mesures d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert Intensives avec Hébergement (A.E.M.O.- I.H.).
L'Association, en partenariat avec l'AGAMEQ et l'ASED 15, poursuit sa démarche de diversification des prises en charge en Protection de l'Enfance, aux fins de mieux répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de soutenir la mobilisation des parents, en s'appuyant sur les ressources et l'environnement de la famille, via la création d'un dispositif global de 49 places de mesures d'A.E.M.O.-I.H. sur le département du Cantal, pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans faisant l'objet d'une mesure d'assistance éducative ordonnée par le juge des enfants.
-- 1 poste à pourvoir à compter de septembre 2025, en CDI à temps plein --
Localisation : basé à Aurillac - compétence départementale
Missions :
Intermédiaire entre la direction de complexe et l'équipe du service AEMO-IH départementale, le chef de service a pour missions principales l'encadrement et l'animation de l'équipe inter-disciplinaire, le travail avec les mandants et partenaires des différents secteurs, et la responsabilité de la démarche qualité concernant les suivis, les visites, les accompagnements transversaux et l'outil éducatif, ainsi que les mesures AEMO-IH. Il est à souligner la notion de transversalité et de mutualisation à l'échelle du Pôle Protection de l'Enfance, s'agissant des missions et délégations de l'équipe cadre.
- Etre membre à part entière de l'équipe de direction du complexe (réunions de pilotage, compte-rendu de l'activité, remplacement en cas d'absence)
- Participer à l'élaboration du Projet de service et en orchestrer le déploiement
- Etre responsable du suivi des mesures par délégation du directeur du Pôle Protection de l'Enfance ADSEA
- Encadrer et coordonner l'activité des équipes, évaluer et mesurer les actions menées, organiser et animer les réunions de fonctionnement, veiller à la cohérence de l'accompagnement ...
Description du profil :
- Qualifications : Diplôme relevant d'un niveau de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine social et éducatif type CAFERUIS. Expérience significative dans la fonction.
- Savoir-faire : Gestion d'équipe, capacité d'analyse en vue de formuler des propositions et de développer des projets, maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, bonne connaissance du secteur social, des outils de la loi 2002-2 et de la règlementation de la Protection de l'Enfance.
- Savoir-être : rigueur organisationnelle, dynamique de projet, autonomie, qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité, réactivité, adaptabilité, ...
Informations complémentaires
Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.) - Cadre opérationnel de l'équipe AEMO-IH : cadre hiérarchique des salariés ADSEA et cadre fonctionnel du salarié AGAMEQ. 26 semaines d'astreintes par an. Permis B exigé.
Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? qui vient en complément de la plateforme A.E.M.O. (généraliste et renforcé) ?
N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 23 mai 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront courant juin.
Offre détaillée sur notre site internet www.adsea15.fr
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