L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Pôle de compétences cliniques, biologiques et d'imagerie dans le cadre de la prise en charge des couples en parcours d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE - Accueil des patientes - Pratique des consultations en début de parcours : remise des ordonnances de traitement, entretien d'information, explication sur le déroulement et mise en place personnalisée du traitement prescrit par le médecin - Réalisation des bilans sanguins liés à la stimulation ovarienne, prescription et suivi des examens biologiques - Réalisation des échographies de surveillance de la croissance folliculaire et des échographies précoces de grossesses - Organisation et planification des traitements des patientes dans le cadre des dons d'ovocytes et des couples donneurs d'embryons - Suivi des traitements, transmission des consignes médicales en cours de traitement, traçabilité des bilans sanguins - Participation à la réunion quotidienne de programmation - Suivi téléphonique des patientes et tenue du dossier informatisé : suivi des traitements, information et traçabilité - Dépistage des urgences (hyperstimulation ovarienne, suspicion de GEU, etc.) - Annonce du diagnostic de grossesse ou non, suivi des HCG, planification - Suivi des issues de grossesses, mise à jour des statistiques/ agence de biomédecine - Encadrement des nouveaux professionnels et les étudiants en formation - Participation à la gestion et au contrôle du matériel, des dispositifs et de la pharmacie (commandes, péremptions) - Participation aux réunions de service et aux activités de recherche (Etude PREVENIR) - Participation au message de prévention de l'infertilité PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis : Être titulaire du diplôme d'Etat français de sage-femme ou d'une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé Inscription au Conseil de l'Ordre des sages-femmes Compétences relationnelles : - Être capable d'écoute empathique et de communication - Être capable de prendre en compte dans sa pratique le mode de vie, les croyances, le bagage culturel, le soutien social et les capacités de la femme et de son entourage - Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle - Être capable de s'intégrer à l'équipe en respectant le travail des autres. - Respecter l'intimité de la femme - Exercer dans le respect des règles de sécurité (vigilances, gestion des risques) - Faire preuve de rigueur dans la tenue des dossiers Compétences techniques : - Maitriser l'outil informatique - Avoir acquis la connaissance des protocoles d'organisation des soins, des recommandations concernant les pratiques cliniques et être capable de les mettre en uvre. - Participer à la maintenance du matériel et à la gestion des stocks dans un souci d'économie institutionnelle. - Connaître et appliquer les règles d'hygiène ainsi que les protocoles de service Déontologie professionnelle et éthique médicale : - Avoir acquis les connaissances théoriques et techniques médicales concernant le cadre législatif et réglementaire en lien avec la profession de sage-femme et la protection des personnes. - Avoir acquis des connaissances de philosophie de base de l'éthique médicale afin d'être capable de développer une réflexion éthique - Contribuer à la réflexion éthique de l'équipe soignante CONDITIONS CONTRACTUELLES Filière : Sage-femme Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant Service / Spécialité : Médecine de la reproduction Nature du contrat : Titulaire Quotité de temps de travail : 100% Modèle Horaires : - Poste à 100 %, horaires de 7H30 du lundi au vendredi (amplitude horaire 7h-16h50) - Poste à la rotation : tous les 2 ans - Repos fixes et repos fériés calendaires - Droits à 28 congés annuels et 15 RTT annuels Nature du poste : Poste vacant Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique. Catégorie Emploi : Catégorie A Date de recrutement souhaitée : 01/08/2026 Nom du Cadre Recruteur : Alice GONNON Mme Alice GONNON
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