Account manager f/h

Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle.

VOS MISSIONS

En charge d’un portefeuille grands comptes et rattaché(e) à la Direction Commerciale de l’entité Crédits et Financements responsable de la commercialisation d’une suite progicielle à destination d’établissements financiers ou de crédit, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes :

• Identifier les opportunités et les besoins de vos clients (compréhension des enjeux et des problématiques de chaque client) localisés partout dans le monde.

• Déveloper les opportunités et les besoins de nos prospects en cohérence avec nos enjeux et le marché visé.

• Réaliser la négociation et le closing en collaboration avec la Direction Commerciale et les équipes opérationnelles et techniques.

• Effectuer le reporting des affaires générées et signées.

• Piloter les réponses aux appels d’offres entrants.

• Collecter les informations auprès des prospects clients pour contribuer à l’amélioration de l’offre de l’entreprise.

Les fonctions qui vous seront confiées ont un caractère évolutif. Des déplacements ponctuels à l’international seront à prévoir.


VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’un niveau Bac +5 ingénieur informatique ou école de commerce et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la vente de solutions informatiques chez un éditeur, un intégrateur ou un opérateur et de 10 ans minimum dans le domaine commercial.

• Vous êtes familier des processus de vente et de contractualisation en B to B idéalement dans le domaine de la finance ou de l’édition de logiciels.

• Vous avez la capacité à valoriser nos offres techniques et nos services auprès des décideurs.

• Vous disposez de capacités d’organisation, d’anticipation et d’analyse ; vous êtes doté(e) de qualités d’écoute et d’aisancce relationnelle, vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête.

• Vous parlez couramment l’anglais et la connaissance de l’espagnol serait appréciée.

• Vous maîtrisez des outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…) est indispensable.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe.

• Vous savez travailler de façon autonome et avez un bon sens de l’initiative.


Le cabinet Stanton Wallace est né en 2001 de la volonté de créer une alternative entrepreneuriale au monde de la chasse de têtes, guidée par l’esprit de liberté, d’autonomie et de dynamisme, et capable d’apporter au métier plus de flexibilité, de rapidité et de proximité. 20 ans plus tard, Stanton Wallace porte toujours ces mêmes valeurs, avec l’expérience de crises successives qui ont ébranlé l’économie mondiale et le marché du travail.

Dans une économie fortement concurrentielle et toujours changeante, nous avons la conviction que c’est en mobilisant et valorisant le capital humain que l’entreprise peut traverser efficacement les turbulences extérieures, s’adapter continuellement à son environnement et se développer. Alors que les nouvelles technologies viennent transformer l’entreprise en faisant craindre un recul du facteur humain, que la révolution digitale concurrence la primauté de l’intelligence humaine, nous avons la conviction que l’homme doit demeurer au cœur des préoccupations sociales et professionnelles. C’est par l’utilisation stratégique et le développement des compétences et connaissances humaines que l’entreprise peut prospérer. Au-delà de notre manière d’appréhender notre métier, c’est également nos activités que nous avons su faire évoluer.

En développant nos offres d’Intelligence RH et économique, pour donner du sens au savoir, nous transformons nos connaissances RH en informations stratégiques. Elles apportent un avantage économique déterminant qui permet d’accompagner les prises de décision, d’acquérir des connaissances et d’optimiser les activités. Sens, plaisir, performance : ces trois mots sont plus que jamais au cœur de notre démarche, de notre dynamisme et sont sources de comportements productifs. Pour nos candidats, nos clients, nos équipes, nous choisissons résolument de travailler à ré-harmoniser l’entreprise, qui doit d’abord donner du sens au travail, et dont la richesse fondamentale est avant tout humaine.