Chef d'équipe couvreur bardeur h/f

Description du poste et Missions

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un « Chef d'équipe couvreur bardeur (H/F) » pour intégrer notre site de Fleurance (32)

Sous la responsabilité du Directeur Travaux Métropole, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'ouvriers. Réalise les tâches de mise en oeuvre d'ouvrages sur des projets neufs ou de rénovation dans le respect des consignes de sécurité, des règles de l'art et des rendements.

Vos activités principales seront :


* Respecte et fait respecter la sécurité sur chantier,
* Respecte les temps unitaires de l'entreprise,
* Encadre des ouvriers afin de répondre aux objectifs de coûts, délais et qualité dans le respect des consignes d'hygiènes et de sécurité,
* Alerte le conducteur de travaux de tous écarts de process, des non-conformités et des demandes complémentaires du client,

Emploi : CDI à temps plein

Profil recherché

Bac +2 en construction métallique / école d'ingénieur en mécanique ou généraliste / CHEM

Expérience requise : 3 ans minimum

Connaissances techniques :

* Techniques de mise en oeuvre d'ouvrages métalliques (couverture, bardage)
* Connaître les techniques d'élingage
* Connaître les procédés d'étanchéité
* Normes sécurité chantier
* Connaitre les techniques de management de proximité

Savoir-faire :

* Savoir monter de la charpente métallique / couvrir / barder
* Lire des plans de mise en oeuvre et identifier les points spécifiques
* Décharger, contrôler et stocker les marchandises reçues
* Organiser le travail de son équipe
* Contrôler le travail effectué et remplir les PV d'autocontrôle
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité
* Assurer et maintenir son matériel en bon état de fonctionnement
* Respecter les procédures de l'entreprise
* Rédiger des rapports (compte rendu, pointage, non-conformité...)
* Utiliser le matériel de chantier
* Effectuer des relevés de cotes
* Communiquer les informations ascendantes et descendantes
* Réaliser des briefings

Savoir-être :

* Animer, diriger et motiver une équipe sur chantier
* Mettre en oeuvre une communication et un comportement adapté en fonction des différents interlocuteurs
* Adapter son activité et celle de son équipe en fonction des besoins du chantier
* Alerter et rendre compte à sa hiérarchie
* Faire preuve d'exemplarité dans ses activités
* Représenter l'entreprise
* Faire preuve de rigueur
* Être force de proposition
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