Missions principales Dans ce poste, tu apprendras réellement à faire fonctionner une équipe au quotidien. Pas de théorie compliquée : du concret, chaque semaine. Tu participeras à : - Organiser le travail de l'équipe : répartir les tâches, vérifier que chacun sait quoi faire, préparer les plannings, anticiper les priorités. - Suivre la performance : apprendre à lire des indicateurs simples (retards, production, qualité), et comprendre comment améliorer les résultats. - Accompagner l'animation d'équipe : aider à préparer les briefs du matin, transmettre les informations, encourager les bonnes pratiques, participer à la cohésion. - Gérer les imprévus : proposer des solutions, réagir vite, gérer une situation de stress ou de surcharge. - Faire le lien entre l'équipe et le manager : remonter les infos importantes, rédiger de petits comptes rendus, suivre les actions en cours. - Proposer des améliorations : optimiser un processus, réorganiser une tâche, ajouter un outil, améliorer la communication de l'équipe. Tu deviens les yeux, les oreilles et les mains du manager - Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) - Durée de la formation : 12 mois - Rythme : 1 à 2 jours par semaine en formation / reste du temps en entreprise - Début : Dès que possible (rentrée en continu) - Lieu de formation : IFFP - Nanterre / Paris La Défense (accessible RER A / métro) Accompagnement alternance : - Coaching CV lettre - Entraînement aux entretiens - Mise en relation avec le réseau entreprises IFFP - Coût de la formation : intégralement pris en charge par l'entreprise et/ou l'OPCO dans le cadre de l'alternance - Avantages pour l'étudiant : diplôme d'État salaire expérience professionnelle réelle - Secteurs qui recrutent des REM : logistique, retail, service client, centres d'appels, grandes entreprises, PME - Évolutions possibles : chef d'équipe confirmé, manager de secteur, responsable opérationnel
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