Le Groupe CAPL est une entreprise leader dans la distribution et services aux exploitations agricoles du Sud Est de la France. Le Groupe centenaire est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Le Groupe est fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, il est solidement implanté sur son territoire. Le Groupe s'inscrit dans une Relation long terme, s'appuie sur des expertises techniques solides et sur une présence forte auprès des agriculteurs. Sa filiale Irridip est spécialisée dans la Gestion de l'eau ; systèmes d'irrigation agricole, du pompage et de l'arrosage automatique intégré, elle distribue également du matériel de piscine. Elle assure la vente, le conseil, l'installation et le dépannage. Elle s'adresse aux métiers de l'agriculture et des industries régionales. Nous recrutons un Technico-Commercial H/F pour le secteur de Châteaurenard (13), secteur à fort potentiel où le sujet de la Gestion de l'eau est prépondérant pour les filières maraichères, arboricoles, et viticoles parmi les plus puissantes de France. Principale missions : - Développer l'activité commerciale sur les solutions de pompage, filtration, traitement, réseaux d'eau, irrigation, gestion des eaux et des effluents. - - Prospecter et accompagner des clients agricoles et industriels tels que sites industriels, carrières, entreprises de travaux, sites tertiaires, collectivités ou exploitants ayant des besoins en alimentation et gestion de l'eau. - - Analyser les besoins, apporter une réponse technico-économique adaptée, chiffrer et suivre les projets. Rémunération : selon expérience, sur 13 mois, comprenant une prime sur objectifs • Autres avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, accord d'intéressement et participation - • Vous disposerez d'un véhicule, d'un ordinateur et d'un téléphone portable Déplacements : fréquents • Prise de poste : dès que possible • L'entreprise organise un plan de formation
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