Nous recherchons pour notre client, un Directeur de crèche. Notre client est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Vous deviendrez un membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles et vous intégrerez un établissement multi-accueil de 60 places sur Dijon.
Description du poste et Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en oeuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes responsable :D'accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des famillesDe garantir les soins quotidiens, mettre en oeuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveilDe piloter la démarche qualité et bientraitanceD'animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits...)De garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments...)
Département du lieu de travail : 21
Ville : Dijon
Salaire : 31000.0EUR - 50000.0EUR an
Profil recherché
Profil attendu :Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier de Puériculture ou du Diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants et avez une expérience solide auprès d'un public de jeunes enfants.Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation, de communication et de management sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions.La connaissance des jeunes enfants, la conduite de projet, la bonne maitrise de l'outil informatique et la gestion administrative sont nécessaires. Conditions du poste :CDI temps plein, cadre forfait jour (203 jours par an).Rémunération selon profil et expérience.Divers avantages sont proposés sur le poste tel que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail.
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