Gardien d'équipement sportif - festif logé - agent d'exploitation des équipements sportifs h/f

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés. 6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste. Le service des Sports de la Ville de Saint-Égrève recrute, dans le cadre d'un poste permanent, un(e) gardien(ne) d'équipement sportif logé(e) / Agent(e) d'exploitation des équipements sportifs, à compter du 1er septembre 2025, dans le cadre d'un poste permanent. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP. Attributions principales - Gardiennage de l'Espace Robert Fiat (équipement mixte sportif et festif ; grande salle, salle de danse, ensemble du site) : mise en sécurité, accueil des usagers, aide à l'organisation des manifestations, vérification du bâtiment, missions en journée, soirée et week-end - Entretien et nettoyage des équipements selon le protocole d’hygiène en vigueur. - Entretien des terrains de sports : gazonnés. - Traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux. - Maintenance des équipements et matériels (sportifs et festifs). - Accueil du public (scolaires, clubs, visiteurs, fournisseurs et autres). - Surveillance de la sécurité des usagers et des installations. - Entretien des espaces verts du site. Attributions secondaires ou ponctuelles - Travail possible dans d'autres équipements, notamment remplacement gardiennage - Participation à l'organisation et la mise en œuvre d'événementiels notamment sportifs - Toutes missions liées à des nécessités de service Qualifications - Niveau CAP ou BEP apprécié (électricité, plomberie, espaces verts ou bâtiment) - Habilitations appréciées (ex : électrique et / ou CACES / travail en hauteur…) - Permis B obligatoire (et permis E apprécié) - Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités - Savoir réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.) - Faire appliquer le règlement intérieur - Être rigoureux sur le respect des règles de sécurité et sur les moyens de secours - Savoir détecter et rendre compte des problèmes de sécurité Compétences et qualités requises - Connaissances du fonctionnement des équipements sportifs et / ou festif - Rigueur vis-à-vis des normes réglementaires et de sécurité - Très grande disponibilité et réactivité - Esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe Conditions de travail et rémunération - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation) - 36h30 par semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète) - Horaire de travail 7h30-12h00 13h30-16h20 et intervention dans le cadre de gardiennage - Missions de gardiennage en soirée, le week-end et jours fériés - Logement de type T3 (90 m²), concédé pour nécessité absolue de service - Restauration collective avec prise en charge à 50% par la collectivité - Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc.) - Accompagnement dans la montée en compétences (formations) - Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance


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