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Gestionnaire qualité conditionnement

Boismé
beBee Careers
Gestionnaire qualité
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Rattaché au responsable de production, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes du pôle expédition composée de 30 personnes:

- S'assurer du bon fonctionnement de l'équipe (communication, recrutement, formation, planning, montée en compétences,...)
- Suivre les indicateurs clés et mettre en place des plans d'action (personnel, pertes, productivité, coûts, consommation,...)
- S'assurer du respect des dispositions règlementaires en la matière au sein de son périmètre.

L'objectif est de garantir une qualité optimale dans le processus de conditionnement.

Vous aurez également pour responsabilité d'assurer la mise en oeuvre de la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement dans votre service (règles d'or, rangement, action en cas de dangers).

Le poste est basé à proximité de Bressuire (79).

Ce poste comporte 2 jours de travail sur 8.

La rémunération est articulée autour :
-D'un fixe calculé en fonction de votre expérience, sur 12 mois
-D'avantages liés à l'entreprise et au poste : primes d'intéressement et de participation, PEE, RTT, CSE, mutuelle

Pourquoi postuler ?

Vous serez amené(e) à encadrer des équipes dans un contexte de conditionnement sans contact avec les aliments. Vous bénéficierez d'une appartenance à un groupe d'envergure avec des avantages importants ainsi que de possibilités d'évolution.

Voici les principaux éléments de ce poste :
- De formation supérieure Bac+2 en agroalimentaire,
- Une expérience de 3 ans minimum en encadrement d'équipe de production/conditionnement ou expédition agroalimentaire,
- L'amour de l'organisation et la capacité à accompagner ses collaborateurs dans leurs monter en compétences,
- Un environnement agroalimentaire règlementé (chaine du froid, normes et réglementations à respecter).

Avez-vous envie de connaître cette opportunité ?

Tout se déroulera ainsi :
- Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons par téléphone puis en entretien afin de valider votre projet à chaque étape,
- Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste,
- Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d'embauche

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