Directeur petite enfance h/f

À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale. Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !

Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble. À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !

DIRECTEUR(TRICE) PETITE ENFANCE (H/F)


Responsabilités

* Assurer la pilotage stratégique du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et de la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec les partenaires institutionnels.
* Piloter et coordonner l’ensemble des structures relevant du champ de la Petite Enfance (EAJE publics, Relais Petite Enfance, Ludothèques, LAEP) et garantir une offre publique cohérente, inclusive et qualitative.
* Mettre en place une politique intercommunale petite enfance, encadrer et coordonner les moyens du secteur et assurer l’amélioration continue de l’offre d’accueil.
* Conduire le diagnostic territorial et élaborer les outils de pilotage et d’évaluation; développer des partenariats institutionnels.
* Gérer le volet administratif et budgétaire lié au SPPE et à la CTG, superviser les budgets et la masse salariale, et garantir le respect des normes et de la sécurité.
* Assurer les relations avec les élus et les instances décisionnaires; présenter les projets et apporter un appui technique.


Profil et compétences

* Catégorie A (attaché ou cadre de santé) et titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel.
* Maîtrise des instances et des processus de décision d’une collectivité; connaissance des partenaires institutionnels.
* Expérience appréciée dans le secteur Petite Enfance / enfance / jeunesse ou secteur médico-social.
* Grande capacité de management hiérarchique et de management de projets; capacité à impulser et coordonner l’ensemble des moyens du secteur.
* Connaissance des besoins des enfants (biologiques, psychologiques, physiques) et connaissance de l’environnement médico-social.
* Organisation, rigueur et bonnes connaissances des enjeux du territoire.


Conditions et avantages

* Type de recrutement : titulaire ou contractuel.
* Poste à pourvoir début 2026; cycle de travail à définir conjointement.
* Forfait annuel de télétravail, aménagement du temps de travail (RTT).
* Tickets-restaurant, CNAS, protections sociales et santé; Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) et participation à l’abonnement transports publics.


Postuler

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31 octobre 2025.

Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Satisfaire l’intérêt général; travailler sur un territoire dynamique.

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