En tant que Chargé de recrutement, vous serez le partenaire privilégié des équipes internes pour tous leurs besoins en personnel. Vous conseillerez les responsables sur les profils recherchés et les meilleures approches pour attirer les talents dans un contexte de forte croissance.
* Gérer un volume important de postes ouverts simultanément dans des domaines variés.
* Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) et réaliser le reporting de l'activité recrutement.
* Négocier et finaliser les propositions d'embauche en collaboration avec les équipes RH.
Ce rôle exige une forte capacité d'organisation, une orientation résultats et d'excellentes compétences en communication interpersonnelle et en négociation.
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