Notre client est un acteur de référence dans la maintenance et la gestion de matériels roulants industriels, évoluant dans un environnement exigeant, structuré et fortement orienté sécurité et performance.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, nous recrutons un :
Responsable Opérationnel – Maintenance & Coordination de Production (H/F/N)
Ce poste s’inscrit au cœur des opérations, avec un rôle clé d’interface entre la production, les fonctions supports et les partenaires externes.
Votre rôle :
Rattaché à la direction des opérations / maintenance, vous intervenez en tant que véritable chef d’orchestre opérationnel, garant du bon déroulement des activités de production, de la coordination des équipes et du respect des exigences techniques, qualité et sécurité.
Votre objectif : assurer la fluidité des opérations, optimiser la performance du site et garantir la conformité des interventions.
Vos missions :
Pilotage opérationnel & coordination
1. Adapter le planning en fonction des contraintes terrain (absences, aléas, priorités)
2. Animer les rituels opérationnels (réunions Tier 1 et participation Tier 2)
3. Assurer la disponibilité des moyens matériels et des EPI
4. Coordonner les interactions avec les fonctions supports
Gestion des prestations & partenaires
5. Piloter et coordonner les prestataires (notamment nettoyage technique, post-incident)
6. Gérer les aléas d’intervention et garantir la continuité d’activité
7. Contrôler et valider la qualité des prestations réalisées
8. Assurer le suivi administratif et la transmission des éléments de facturation
Gestion technique & conformité documentaire
9. Préparer et contrôler les dossiers techniques (PV, essais, conformité…)
10. Garantir la complétude et la conformité des documents réglementaires
11. Participer à la préparation des autorisations de remise en service (BEF)
Pilotage des outils & gestion administrative
12. Assurer la gestion des ordres de travail et des flux dans des outils type GMAO (MAXIMO)
13. Valider les commandes, réceptions et factures
14. Garantir la traçabilité des opérations
Gestion des ressources & organisation du site
15. Planifier et affecter les ressources humaines selon les besoins
16. Contribuer à l’organisation du site (5S, amélioration continue)
17. Participer activement à la vie du chantier
Suivi de la performance & amélioration continue
18. Produire et suivre les indicateurs de performance
19. Piloter et faire vivre les plans d’actions
20. Coordonner les actions avec les fonctions supports (maintenance, qualité, sécurité…)
21. Suivre l’avancement des opérations et ajuster les priorités
Management & développement des équipes
22. Réaliser les entretiens individuels et assurer le suivi des collaborateurs
23. Accompagner la montée en compétences des équipes
24. Assurer le tutorat (alternants, stagiaires)
25. Piloter les parcours de formation et la gestion des compétences
Administration RH
26. Valider les éléments administratifs (temps, congés, notes de frais)
27. Suivre les obligations réglementaires (visites médicales, formations)
Santé, sécurité & conformité
28. Participer aux démarches sécurité (Safety Walks)
29. Identifier et piloter les actions correctives
30. Déclarer et suivre les événements sécurité dans les outils dédiés
Vie des instances & coordination globale
31. Participer aux comités opérationnels
32. Contribuer aux instances de pilotage globales
Votre profil :
33. Formation technique (maintenance industrielle, ferroviaire ou équivalent)
34. Expérience confirmée en environnement industriel exigeant
35. Expérience en coordination opérationnelle ou management de proximité
36. Maîtrise des outils de gestion type GMAO (idéalement MAXIMO)
Vos atouts :
37. Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités
38. Aisance dans les environnements multi-interlocuteurs
39. Leadership opérationnel et posture terrain
40. Culture sécurité et exigence qualité
41. Esprit d’amélioration continue
Pourquoi choisir ce poste ?
Ce rôle est stratégique : vous êtes au cœur du dispositif opérationnel, avec une vision transverse et un impact direct sur la performance du site.
C’est un poste idéal pour un profil souhaitant :
42. évoluer vers des fonctions de pilotage plus larges
43. renforcer son rôle de manager opérationnel
44. intervenir dans un environnement structuré et exigeant
Conditions :
45. Contrat CDI
46. Basé à proximité de Noyelles-Godault
47. Salaire selon profil
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